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Redacción ORH23 enero 20236min
Además, el 57 % de las empresas aplica la misma política de modelo híbrido a todos sus empleados, aunque el 43 % de las compañías aplica políticas diferentes por departamentos o puestos. Estas conclusiones se recogieron en la jornada de «Líderes» de Employer Brand, organizada por Randstad, con representantes de las empresas ganadoras de la […]

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Pavel Ramírez16 diciembre 20224min
Cuando hablamos de cultura corporativa, la mayoría suele pensar en una serie de valores y comportamientos compartidos por toda la organización, desde el CEO hasta el bedel. Normalmente, ese código refleja tanto ideales aspiracionales como líneas rojas a evitar. Por ejemplo, una empresa con una cultura muy arraigada de desayunos quincenales con toda la plantilla, […]

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Maite Sáenz3 octubre 20228min
Conectarse desde casa tiene sus ventajas pero introducir las responsabilidades personales en el flujo de trabajo cotidiano está generando el efecto-trampa de que todos, sin excepción, tengamos la sensación de vivir permanentemente trabajando. Aún así, se da la circunstancia de lo que el último Índice de Tendencias Laborales de Microsoft llama la “paranoia de la […]

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Verónica del Río19 septiembre 20228min
Por Meybel Sanoja, Asesora de Soluciones HCM de Cezanne HR España. Los datos publicados en diferentes informes revelan que la mayoría de los trabajadores en España preferiría trabajar a distancia, al menos parte del tiempo, si pudiera elegir. Y no es difícil entender el porqué: un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, menores gastos […]

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Verónica del Río17 junio 20224min
por Verónica del Río San Millán, codirectora de ORH. “Se cambia de trabajo porque en su actual empresa le obligan a volver a la oficina”. Esta frase, con sus múltiples versiones, comienza a hacerse habitual… No sé ustedes, pero en mi caso, no hay semana en que no la escuche en referencia a varios profesionales que […]

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Redacción6 junio 20226min
por Elizabeth Meza Rodríguez, HR blogger de Glocalthinking. Estos dos últimos años hemos experimentado el trabajo remoto y sus beneficios, pero ha sido más por necesidad que por una política de la compañía. Ahora, que el regreso a las oficinas es inminente y que se apuesta por un modelo híbrido, la forma de gestionar al talento no […]

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Celia González21 abril 20222min
En los últimos años, los modelos de trabajo han cambiado profundamente, hecho que se ha visto impulsado por la pandemia. Mars, que ya contaba con un modelo flexible, plantea ahora su nuevo método Future of Work para redefinir y adaptar su forma de trabajar.  El nuevo modelo Future of Work permitirá desarrollar la actividad laboral […]

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Redacción7 marzo 20226min
Solemos asociar el teletrabajo con flexibilidad laboral, pero esta modalidad solo es para algunos, por lo regular para aquellos que tienen mayores ingresos y un nivel educativo alto, dejando fuera a colaboradores que su actividad económica no les permite trabajar desde casa. Esta brecha genera un desafío para los empleadores, sobre todo por la necesidad […]

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Redacción14 febrero 20226min
Es una realidad que el modelo de trabajo híbrido incrementará este año, porque los colaboradores tienen la intención de conservar el efecto ‘positivo’ de la pandemia, en términos de equilibrar el hogar y el trabajo, capitalizar la flexibilidad en cuanto a esquemas y horarios laborales, e, incluso, mejorar la interacción en su lugar de trabajo mediante diferentes […]


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