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Redacción26 febrero 2021

La Employee Experience o, en español, “experiencia del empleado” es un factor muy tenido en cuenta en las organizaciones, generalmente una tarea del área de Recursos Humanos (RH), que ahora se denomina área de PERSONAS. Ante una experiencia laboral agradable, la persona se sentirá a gusto y querrá continuar en la organización, será más productiva […]

Redacción25 febrero 2021

2021 parece perfilarse como el año de la implementación definitiva de la Inteligencia Artificial en la mayoría de las industrias, también en la de los Recursos Humanos, sector que ha dado la bienvenida a dicha tecnología por los numerosos beneficios que aporta. La mejora de la experiencia de empleado a través de la interpretación de […]

Redacción24 febrero 2021

Las reglas del compromiso de los empleados han cambiado drásticamente en la última década. Las organizaciones son ahora plenamente conscientes de que un gran compromiso de los empleados puede tener un impacto duradero en la productividad, la moral y, a su vez, la rotación y el crecimiento de los ingresos generales de la organización. He […]

Redacción23 febrero 2021

En esta ocasión, el invitado es Alfonso Jiménez, CEO de Recruiting Erasmus y Partner de Exec-Avenue. La experiencia da perspectiva para comprender, interpretar y proponer, y los diferentes ciclos de nuestra vida laboral nos dan la oportunidad de cultivarla con esa lluvia fina que nutre sin anegar. El resultado de este trabajo de hormiga es […]

Redacción23 febrero 2021

La inteligencia artificial es posiblemente lo menos humano que nos pueda venir a la cabeza cuando hablamos de personas. Precisamente las personas somos quienes hacemos que una organización sea algo complejo, al contrario que un motor o un programa informático, que con el conocimiento suficiente pueden ser previsibles y anticipables. Uno de los grandes retos […]

Redacción19 febrero 2021

En “No me líes”, Josep Aragonés, CEO de Wolters Kluwer España y Brasil, explica su visión del liderazgo desde una triple perspectiva: la de uno mismo, la del equipo y la del entorno. El líder necesita mirarse al espejo y reconocerse, debe inspirar sabiendo dar las gracias y pedir perdón y ha de generar confianza […]

Redacción18 febrero 2021

¿Obligación u oportunidad? Implantar un modelo de igualdad retributiva, tal y como exige la nueva legislación (RD 902/2020) que entrará en vigor el 14 de abril de 2021, puede abordarse desde la perspectiva del mero cumplimiento normativo para reducir la brecha de género, o desde la perspectiva de la oportunidad: oportunidad para poner a punto […]

Redacción17 febrero 2021

Las skills son el centro del “todo” en la gestión de recursos humanos. La adquisición de las nuevas competencias digitales y el desarrollo de la actitud para mantenerse actualizado son dos necesidades perentorias para que las organizaciones hagan frente a la transformación de sus negocios y de sus procesos de gestión y para que los […]

Redacción16 febrero 2021

La acelerada transformación digital que están atravesando las compañías españolas para adaptarse a la nueva realidad que ha traído consigo la pandemia del COVID-19, ha motivado cambios en la gestión de talento. Sin embargo, no está siendo así en las administraciones públicas locales: hasta el 56% de los ayuntamientos carece de una hoja de ruta […]

Redacción12 febrero 2021

Las organizaciones que han invertido en transformación digital y en procesos de cambio cultural para favorecerla están cosechando ahora el retorno en forma de ventaja competitiva. No es tanto la tecnología, que sí, sino también las competencias digitales de los empleados las que marcan la diferencia. El estudio de Accenture “Perfeccionando tu capacidad digital” muestra […]

Redacción11 febrero 2021

Metodología, herramientas, nuevos modelos de gestión. La evolución de las evaluaciones de desempeño es un tema interesante a tratar puesto que en los últimos años ha experimentado un notable avance. Lo que comenzó como un procedimiento formal y productivo para medir el trabajo y los resultados de un empleado en función de sus responsabilidades laborales, […]

Redacción11 febrero 2021

En este capítulo de ORH Futuro, nuestra Socia Directora y Directora de Innovación y Comunicación de ORH Chile, Carolina Maliqueo, habla de uno de los procesos clave en la gestión de personas, la evaluación de desempeño. Y de su importancia en tiempos de crisis como el actual. Para ello, contamos con Tamara Carrizo, psicóloga organizacional, […]

Redacción9 febrero 2021

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Experian ha anunciado la incorporación de Andrés Ortega como director de Recursos Humanos para Iberia. El ejecutivo se une a la compañía en un momento clave para ella tras la adquisición de Axesor Conocer para decidir, una de las principales sociedades de información empresarial de España. Ortega apoyará al comité de dirección de la empresa […]

Redacción5 febrero 2021

Ayer, 4 de febrero, Speexx y la Asociación CENTRHO de AEDIPE desarrollaron la sesión digital ‘Los 4 roles del modelo de Dave Ulrich, ¿cuál es el tuyo pospandemia?’ para debatir con directivos de RRHH sobre la efectividad de esta teoría. El webinar, que superó los 150 asistentes, fue moderado por Elena Giménez, Managing Director en […]

Redacción3 febrero 2021

El Grupo aFinance, especializado en servicios inmobiliarios y financieros, acaba de nombrar a Carmen Extremera como nueva directora de Recursos Humanos para liderar el crecimiento de la compañía. Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona y con un Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Catalunya, Carmen Extremera cuenta […]

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