La cooperativa ha recibido el certificado efr de la Fundación Másfamilia, que ratifica su compromiso con la conciliación laboral, familiar y personal
La cooperativa ha recibido el certificado efr de la Fundación Másfamilia, que ratifica su compromiso con la conciliación laboral, familiar y personal
Arriva Madrid, la operadora de autobuses interurbanos del suroeste de la Comunidad, acaba de recibir la certificación efr, que concede Fundación Másfamilia en materia de conciliación.
Orange España ha renovado por tercera vez consecutiva el sello efr en gestión de la conciliación, concedido por Fundación Másfamilia. Además, gracias a su continua apuesta por la igualdad y la conciliación, Orange ha ascendido el nivel de la clasificación y le confiere la categoría de “Empresa Proactiva B+”.
El próximo 31 de julio expira el plazo para que las empresas interesadas en participar en la sexta edición de los Premios Empresa Saludable, organizados por ORH, presenten las candidaturas de sus proyectos.
Vivimos en un entorno cada vez más digitalizado y, tanto personas como empresas, deben apostar por las oportunidades que aportan las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y productividad de las compañías, así como para atender la creciente demanda de equilibrio entre vida trabajo y vida de nuestra sociedad.
El RACC ha obtenido el certificado efr que otorga Fundación Másfamilia y que cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
El 30 de mayo, de 13.00 a 14.00 horas, nueva parada en los ciclos de #WebinarORH. En esta ocasión, Isabel Hidalgo, Manager Comunicación y RRII de Fundación Másfamilia, impartirá el seminario web Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar.
Baxter España ha recibido el Certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, que acredita la mejora de la calificación de la compañía a la categoría Proactiva B+. Un certificado que se concede después de la realización de una auditoría externa, y que reconoce las buenas prácticas en las organizaciones que integran modelos para la conciliación de la vida laboral y familiar.
El teletrabajo ahora es auténtico smart working con derivadas en términos de movilidad, de medioambiente y de gestión de la diversidad, entre otras, que hacen de él una cuestión de responsabilidad social y no sólo de marca como empleador.
Las nuevas tecnologías, la posibilidad de flexibilizar en espacio y tiempo y los nuevos conceptos organizativos nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aumentar el número de personas que desempeñen su trabajo más allá de la oficina con un claro foco en los objetivos y no en el presentismo.
El pasado viernes, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-Ley de medidas sobre igualdad laboral que incluye una reforma y ampliación de los permisos de paternidad. Estos permisos se equipararán progresivamente hasta las 16 semanas y serán intransferibles entre los progenitores.
El 53% de las empresas efr han puesto en marcha proyectos de teletrabajo y flexibilidad
La compañía celebra el III Concurso Está en tu mano!, que apoya proyectos elegidos por sus empleados en el ámbito de la salud, el empleo de calidad y el desarrollo social.
La consultora mejora su calificación pasando de C a B
El centro de atención al cliente de Orange en Guadalajara, en el que trabajan actualmente más de 1.100 personas, ha recibido el certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia, que reconoce la apuesta de la organización por la conciliación de la vida familiar y laboral de sus profesionales.