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24 marzo 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

“Juniorización” de plantillas: ¿oportunidad o riesgo?

Redacción12 abril 20224min
Por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. El rejuvenecimiento de plantillas es hoy una tendencia bastante generalizada en muchas compañías. Una estrategia que resulta lógica y efectiva para poner los cimientos del futuro. Al mismo tiempo que sus resultados son, en bastantes organizaciones, controvertidos y requieren un análisis riguroso. Esta política tiene aspectos […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

8 tendencias del futuro para negocios exitosos

Redacción14 enero 20226min
La buena gestión de las diferentes generaciones, la adopción de la innovación y la adaptación a la era de la conectividad están entre las principales estrategias que seguirán los negocios exitosos los próximos años. Así lo reveló la encuesta “Global Trends for Business”, encargada por Atento, en asociación con Inova Consulting. Entre las principales tendencias […]
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EMPRESA SALUDABLE

Webinar 10/9: Alargamiento de la vida y riesgos laborales asociados. Cómo definir una estrategia de actuación

Redacción6 septiembre 20212min
El perfil demográfico de las sociedades desarrolladas está cambiando radicalmente. Las bajas tasas de natalidad conviven con una mayor esperanza de vida y el resultado de la ecuación es un alargamiento de la vida laboral necesario tanto para la sostenibilidad de los modelos de jubilación como de la actividad empresarial. La gestión de la diversidad […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHSALUD LABORAL

Ansiedad: mayor por la pandemia, entre los Baby Boomers, y por la incertidumbre laboral, entre los jóvenes Z

Redacción22 abril 20218min
El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el impacto de la COVID-19 en la salud psicológica y emocional en los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral. Los resultados del estudio confirman el importante impacto de la situación de crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia sobre la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

El Observatorio Generación y Talento e Ilunion crean un curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

Redacción5 abril 20214min
El Observatorio Generación y Talento e ILUNION Capital Humano han alcanzado un acuerdo para el lanzamiento conjunto del primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad. El curso “Diversidad Generacional” ayudará a las empresas a sensibilizar a sus plantillas sobre quiénes son y la aportación de valor de cada una de las cinco […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Íñigo Sagardoy reclama incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

Redacción15 febrero 20214min
El desempleo es ya un problema estructural en España que afecta notablemente al talento senior, quizá con mayor profundidad por su larga duración y difícil recuperación. Estamos asistiendo a un envejecimiento acelerado de los trabajadores y no hay un recambio generacional, por lo tanto, según Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, “tenemos que focalizar los […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Fundación Másfamilia lanza un grupo de trabajo sobre talento sénior

Maite Sáenz5 octubre 20201min
Fundación Másfamilia ha lanzado junto con CaixaBank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Ifema, Línea Directa, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior. La mayor longevidad de la población española se está notando también en el mercado laboral y muy concretamente en el ámbito de las empresas. […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El trabajo del futuro, ¿más flexible y nuevos espacios?

Redacción24 julio 20204min
Las tecnologías con cambios exponenciales y la diversidad generacional, entre otros factores, llevan a las organizaciones a enfrentarse a desafíos sin precedentes para adaptarse y cambiar rápidamente para continuar con su actividad. Asimismo, en los últimos meses, motivado por la pandemia, se ha añadido un acelerador de cambio en las empresas que las obliga a […]
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ACTUALIDADDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Cuál será el papel de los profesionales senior en la recuperación postCovid?

Susana Paredes5 junio 20205min
Generación SAVIA, el proyecto de la Fundación ENDESA y Fundación máshumano, lleva ya dos años impulsando la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años y promoviendo el reconocimiento del valor de estos profesionales, que registran una elevada tasa de desempleo. En el contexto de la crisis actual, Generación SAVIA ha analizado la problemática postCovid […]
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