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20 abril 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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PERSONAS Y EMPRESASRR.LL.

Tres de cada cuatro profesionales digitales prefiere seguir en su puesto de trabajo

Olga Quintanilla2 abril 20249min
El 66% de los trabajadores españoles del sector digital declara sentirse satisfecho con su trabajo. Así lo recoge el estudio realizado por Candee, la consultora de talento especializada en perfiles digitales que forma parte de Viko. Entre los objetivos de dicho estudio se pretende conocer mejor la situación actual de la demanda de este tipo […]
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HR INSIGHTSPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

La base media de cotización anual a tiempo completo de un recién titulado se sitúa en los 28.000€

Redacción ORH29 marzo 20246min
El 75,4% de los titulados en grado en el curso 2015-2016 estaba dado de alta en la Seguridad Social en marzo de 2020, cuatro años después de egresar. Considerando a los afiliados por cuenta ajena, prácticamente el 60% tiene contrato indefinido y el 80% trabaja a jornada completa. Su base de cotización media anual por […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

El valor de la toma de decisiones informadas en los procesos de selección de talento

Marisa Cruzado Collado19 marzo 20245min
La contratación se ha convertido, en la última década, en una de las claves de éxito de una organización. Las empresas se han dado cuenta de lo importante que es contratar el talento adecuado y hacerlo a la primera, porque un mal proceso de selección, sobre todo en puestos claves, puede tener un impacto financiero […]
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El-inusual-comportamiento-del-empleo-en-educación-1280x721.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

El inusual comportamiento del empleo en educación: ¿Para qué se necesitan 54 mil profesores más que hace tres meses?

Annais Paradela8 noviembre 20238min
Una vez más, Randstad Research analiza los últimos datos oficiales de paro registrado, afiliación y contratos. En este caso, los correspondientes al mes de octubre. En dicho análisis, la compañía de recursos humanos pone el foco en el inusual comportamiento del sector educativo, que ha experimentado un crecimiento inesperado del número de ocupados.   Uno […]
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EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Un halo de positividad en las previsiones de empleo para el último trimestre del año

Annais Paradela12 septiembre 20234min
Los empresarios españoles se mantienen optimistas en sus intenciones de contratación de cara a los próximos meses. Para este periodo, el 44% pretende mantener su plantilla actual y el 35% pronostica un aumento. Sólo 2 de cada 10 creen que habrá reducciones en su equipo.   Son los resultados del Estudio de Proyección de Empleo […]
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Más-allá-del-turismo-Salud-y-farmacia-encabezan-las-contrataciones-para-el-periodo-estival-1280x720.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Más allá del turismo: Salud y farmacia encabezan las contrataciones para el periodo estival

Annais Paradela14 junio 20236min
Aunque en los meses de verano el sector turístico suele liderar las contrataciones, son las empresas de salud y farma las situadas a la cabeza en estimación de empleo para este periodo. Se calcula que las contrataciones en el sector aumenten un 33%, lo que supone un incremento de 23 puntos respecto al segundo trimestre. […]
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GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Parece que la IA nos ha invadido, pero la realidad es otra: Sólo el 5% de las empresas la aplica en los procesos de selección

Annais Paradela19 mayo 20236min
Según el último informe de Infojobs, tan sólo el 5% de las compañías españolas utiliza herramientas de IA en los procesos de selección y contratación, aunque el 11% tiene previsto hacerlo a lo largo del año.   Mientras que la UE trabaja en crear un marco regulador de la inteligencia artificial (IA) generativa y conversacional […]
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Efectos-de-la-reforma-laboral-1280x853.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

Efectos de la reforma laboral tras un año: cae la contratación, con especial incidencia en la indefinida y se desinfla el efecto de los fijos discontinuos

Annais Paradela5 mayo 20236min
Randstad Research ha analizado los efectos de la reforma laboral de 2022 tras un año desde su entrada en vigor en abril del pasado año.     La compañía de recursos humanos ha destacado cuatro conclusiones con respecto a la evolución del mercado de trabajo en este tiempo: Fuerte caída de la contratación con carácter […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La línea del tiempo del proceso de acogida y su valor económico para la organización

Maite Sáenz5 abril 20235min
Muchos se han ido pero ¿están satisfechos con el cambio? El cortejo que acompaña la atracción de talento no termina con la finalización del proceso de selección y la formalización del contrato de trabajo. La relación se consolida o se diluye según discurra la experiencia de la acogida, durante la cual y en cuestión de […]
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