Las empresas españolas prevén aumentar un 15% la contratación para el verano

Las empresas españolas mantienen su optimismo y anticipan un periodo positivo de contrataciones para el tercer trimestre del año del 15%, mejorando un punto respecto al trimestre anterior, aunque no así en la comparativa interanual en la que se sitúa siete puntos por debajo. Las empresas de salud y farmacia son las más optimistas en sus intenciones de contratación para la temporada estival, seguidas por las de tecnología, según el último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup.

Dicho análisis se basa en entrevistas realizadas a 40.374 empresas de todo el mundo -1.020 de ellas en España-, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios. Y así recoge que en España para los meses de julio a septiembre el 37% de las compañías prevé aumentar sus plantillas, mientras que el 41% pretende mantenerlas, y solo 2 de cada 10 cree que realizará reducciones en sus equipos. En consecuencia, las previsiones netas de contratación se sitúan en el 15%, un dato positivo ya que, aunque se sitúa 7 puntos por debajo de la comparativa interanual, mejora un punto en relación al trimestre pasado.

Francisco Ribeiro, Country Manager de Manpower, sostiene: “Los datos nos confirman que las empresas españolas están mostrando una resiliencia ejemplar y, a pesar de un contexto muy complejo, siguen mostrando intenciones de hacer crecer sus equipos. Además, teniendo en cuenta que el informe recoge las previsiones para los meses de verano, me parece importante poner en valor que la economía nacional es capaz de ir más allá del Turismo – Bienes y servicios de consumo- y que los sectores con más apetito para generar empleo son salud, farmacia y tecnología”.

Salud y farmacia lideran las contrataciones 

Aunque en los meses de verano el sector turístico es el que tiende a liderar por volumen de contrataciones, son las empresas de salud y farmacia las que se posicionan a la cabeza de las intenciones de contratación netas, con un 27%. En segundo lugar, se sitúan las empresas de tecnología con unas estimaciones del 24%, tras descender diez puntos en la comparativa intertrimestral.

La tercera posición en el ranking, con una previsión neta del 19%, la comparten los sectores de transporte, logística y automoción, bienes y servicios de consumo e industria. Cabe destacar que el sector del transporte ha crecido en catorce puntos frente al trimestre previo, y de quince respecto al mismo periodo del año anterior.

En el lado opuesto, además de energía y suministros que maneja unas previsiones neutras, publicidad y comunicación muestran un importante descenso intertrimestral, situándose en un -9%, su cifra más baja desde que existen registros.

Fuente: Intención de contratación por sectores. ManpowerGroup, 2024.

Las regiones más optimistas 

La zona de Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) mejora sus previsiones en quince puntos y se convierte en la región más optimista sobre la creación de empleo para este verano con una proyección neta del 20%. Las empresas de la zona Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) y Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) también mejoran su pronóstico con respecto al trimestre anterior, ambas con un 19%.

Noreste (Cataluña y Baleares) se mantiene en un 13%. Y, finalmente, Centro (Madrid y Castilla-La Mancha) y Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) manejan previsiones aún positivas, 11%, aunque se dejan 2 y 6 puntos, respectivamente, frente al trimestre previo.

Fuente: Intención de contratación por regiones y evolución intertrimestral. ManpowerGroup, 2024.

Las empresas de más de 1.000 empleados lideran las previsiones 

Se detecta una mejora generalizada en las previsiones de generación de empleo según el tamaño de las organizaciones, siendo las compañías más grandes las que dominan las intenciones de generar empleo neto. Las empresas de 1.000 a 4.999 en nuestro país con un 23%, y las de más de 5.000, con un 20%. Destacan, con un incremento de 11 puntos respecto al trimestre anterior, las compañías de 50 a 249 empleados para un resultado neto del 17%.

Las empresas más pequeñas (menos de 50 empleados) son las que más sufrirán durante los meses de verano, con un ajuste intertrimestral de 5 puntos y una previsión del 12%.

España mejora, pero por debajo de la media global

A nivel global, las expectativas de contratación se mantienen (22%), con lo que España se acerca y se sitúa siete puntos por debajo. Los países que lideran el ranking global son Costa Rica (35%) y Suiza (34%). Mientras tanto, países del entorno como Italia (16%), Portugal (18%), Alemania (23%) o Francia (24%) responden a un patrón más parecido al español.