Por Performanse.– Muchos reclutadores utilizan las pruebas de selección de personal para validar los conocimientos, habilidades y actitudes de sus candidatos. Si se utilizan correctamente en un proceso de contratación, pueden ser un verdadero aliado en la toma de decisiones. Pero estas pruebas no deben sustituir a otras etapas del proceso de contratación que son […]
