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24 septiembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Un halo de positividad en las previsiones de empleo para el último trimestre del año

Annais Paradela12 septiembre 20234min
Los empresarios españoles se mantienen optimistas en sus intenciones de contratación de cara a los próximos meses. Para este periodo, el 44% pretende mantener su plantilla actual y el 35% pronostica un aumento. Sólo 2 de cada 10 creen que habrá reducciones en su equipo.   Son los resultados del Estudio de Proyección de Empleo […]
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EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Más allá del turismo: Salud y farmacia encabezan las contrataciones para el periodo estival

Annais Paradela14 junio 20236min
Aunque en los meses de verano el sector turístico suele liderar las contrataciones, son las empresas de salud y farma las situadas a la cabeza en estimación de empleo para este periodo. Se calcula que las contrataciones en el sector aumenten un 33%, lo que supone un incremento de 23 puntos respecto al segundo trimestre. […]
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ACTUALIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Raúl Grijalba, nuevo Regional Managing Director de ManpowerGroup en el Este de Europa

Annais Paradela25 mayo 20232min
ManpowerGroup ha anunciado el nombramiento de Raúl Grijalba como Regional Managing Director de la compañía para los mercados de Austria, Eslovaquia, Grecia, Portugal, República Checa, Rumanía y Turquía, que pasarán ahora a reportarle.   Miembro del Equipo de Líderes Globales de ManpowerGroup, Raúl Grijalba cuenta con más de 25 años de reconocida experiencia en el […]
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ESPACIOS HÍBRIDOSFLEXIBILIDADGESTIÓN DEL CAMBIOPERSONAS Y EMPRESASTELETRABAJOTENDENCIAS

Los 4 pilares del ecosistema híbrido

Annais Paradela3 mayo 20234min
El trabajo híbrido permite aunar las ventajas del trabajo presencial y las del remoto y resulta beneficioso tanto para empresas como para empleados. Las organizaciones logran reducir los costes y pueden disponer de espacios de trabajo más pequeños. Por su parte, los trabajadores consiguen una mejor conciliación, la optimización del tiempo evitando desplazamientos y un […]
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EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Se frena el ritmo de contratación, pero los planes de recolocación continúan imparables

Annais Paradela11 abril 20236min
2022 cerró con cifras récord en materia de recolocación. Mientras que una persona desempleada tarda de media 12 meses en encontrar empleo, un profesional que cuenta con la ayuda de un programa de outplacement, lo consigue en menos de 4 meses.   Como cada año, ManpowerGroup (a través de su división Talent Solutions Right Management) […]
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GESTIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

ManpowerGroup obtiene la certificación de Aenor que reconoce la calidad de sus procesos de evaluación de personas

Redacción ORH25 enero 20233min
ManpowerGroup ha recibido la certificación ISO 10667 de Aenor en el ámbito nacional, que garantiza que los procesos de evaluación de personas en entornos profesionales y de trabajo se realizan de manera normalizada, adecuada y equitativa. Este sello refrenda la metodología de los procesos de selección que ManpowerGroup lleva a cabo para sus clientes, a […]
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ACTUALIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Human Age Institute se incorpora a la Cátedra Extraordinaria de Transformación Social Competitiva de la Universidad Complutense

Redacción ORH29 noviembre 20226min
Human Age Institute, la fundación de Sostenibilidad impulsada por ManpowerGroup con el pilar social de los criterios ESG (Environmental -medio ambiente-, Social -sociedad- y Governance -gobierno corporativo-), se suma como aliado estratégico a la Cátedra Extraordinaria de Transformación Social Competitiva de la Universidad Complutense de Madrid. Con esta adhesión, se compromete a difundir y apoyar […]
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ORHPERSONAS Y EMPRESAS

ManpowerGroup consolida su refuerzo organizativo con el nombramiento de María José Martín como Directora General de Manpower España

Maite Sáenz17 octubre 20224min
ManpowerGroup anuncia hoy el nombramiento de María José Martín como Directora General de Manpower en España y Directora Nacional de Ventas del grupo. Con más de 25 años de reconocida experiencia en el sector y en la compañía, María José Martín asume la máxima responsabilidad de la marca más destacada y conocida del grupo, líder […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Yo soy yo y mis circunstancias: Por qué la conciliación es inseparable del desarrollo profesional

Maite Sáenz5 septiembre 20225min
La idea de que la conciliación es sinónimo de paréntesis profesional o un freno al desarrollo de la carrera, tan instalada en las empresas durante años, se enfrenta a no pocos argumentos para que llegue a su fin. La flexibilidad en el cuándo, dónde y cómo trabajan los empleados hace suyos los principios de la […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHPRODUCTIVIDAD

Check list de básicos para reformular las evaluaciones del desempeño

Maite Sáenz4 julio 20225min
La evaluación del desempeño exige no una evolución sino toda una transformación que haga de ella la herramienta de identificación, valoración, reconocimiento y compromiso del talento que necesitan las empresas. Y para ello, nada mejor que replantearse sus cimientos: ¿Qué debemos de entender hoy por la evaluación del desempeño, en tanto que sabemos que la […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La evaluación del desempeño no ha muerto: sus retos se multiplican y también su valor

Maite Sáenz1 julio 20228min
La evaluación del desempeño está más viva que nunca y se adapta a los tiempos BANI para poder ser la herramienta de medición y de acción que necesita la economía del conocimiento distribuido, híbrido y global. El informe «Claves para transformar las evaluaciones del desempeño» realizado por el think tank enClave de Personas y ManpowerGroup, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Según una encuesta de ManpowerGroup, el apoyo a la diversidad, inclusión e igualdad es un imán para el talento

Redacción29 junio 20224min
Cuatro de cada 10 profesionales europeos (38,7%) asegura que elegiría compañías con políticas de Inclusión, diversidad e igualdad, según los resultados preliminares de la encuesta sobre la realidad del colectivo LGTBQI+ en el mundo del empleo realizada por ManpowerGroup. Esta preferencia apuntada por los profesionales se posiciona como tendencia al incrementar en 4 puntos los […]
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