Redacción14 noviembre 2018
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3min

El onboarding, la retención de empleados internacionales, la captación de talento millennial y de perfiles tecnológicos y el uso de las nuevas tecnologías para mejorar la experiencia del empleado son los principales problemas a los que se enfrentan hoy en día los departamentos de Recursos Humanos.

Redacción14 noviembre 2018
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2min

Si la transformación digital ha hecho entender algo a las compañías que buscan evolucionar su forma de trabajar, es que es el propio empleado el impulsor y protagonista de este cambio. Los retos de automatización de procesos que agilicen y alivien sus funciones confrontan en el nuevo entorno digital, en donde tan solo el 2% de las organizaciones españolas asegura haber logrado que sus procesos de negocio se lleven a cabo de manera flexible y automática.

Redacción12 noviembre 2018
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5min

Las personas son el principal recurso en la transformación digital de las empresas, y la cultura, el sistema operativo para llevarla a cabo. En el caso de España, la digitalización cultural es un fenómeno al alza que muestra síntomas de recuperación en los últimos años. Concretamente, nuestro país se sitúa ya entre los tres que más han progresado en los últimos cuatro años (más de 15 puntos), según el último Índice de la Economía y la Sociedad Digitales de la Comisión Europea.

Redacción5 noviembre 2018
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2min

En el sector empresarial hoy más que nunca, debemos orientar nuestros esfuerzos en el Ser Humano, como valor más importante. Los increíbles desarrollos tecnológicos que estamos viviendo en nuestros tiempos no tienen sentido sin las personas. Esto nos lleva claramente a un proceso de Reflexión - Acción que nos permita desaprender formas convencionales de gestión, de negociación, de comunicación… por emergentes enfoques del desarrollo humano.

Redacción2 noviembre 2018
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6min

Un nuevo informe del Instituto de Investigación de Capgemini pone de manifiesto que en la mayoría de las empresas (58%), la automatización sigue sin propiciar los objetivos de incremento de productividad esperados por la dirección. El estudio, bajo el título Upskilling your workforce for the age of the machine, revela que, si bien la automatización eleva en cierto grado la productividad, la clave para extraer todo su potencial reside en que las empresas proporcionen las competencias adecuadas a los empleados.

Redacción2 noviembre 2018
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4min

Retener a los mejores empleados y ser capaz de formar un auténtico equipo con ellos es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y de todo directivo a lo largo de su carrera. “Las empresas saben que un buen profesional garantiza la satisfacción del cliente, las ventas, la consecución de los objetivos marcados y el reconocimiento de la organización", afirma Roberto Revuelta, responsable de desarrollo de Nexian.

Redacción31 octubre 2018
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3min

Estar presente en redes sociales es vital para la mayoría de las empresas. Crea visibilidad, mejora la reputación, genera tráfico y leads, y permite interactuar y tener una relación más directa con tus clientes. Pero eso ya los sabes, así que vamos a centrarnos en qué redes sociales deberías estar, dependiendo de tu empresa y público objetivo. ¿Puedes aportar contenido de valor para los usuarios?

Redacción31 octubre 2018
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5min

El modelo de las born globals o international new ventures, que defiende que la nueva empresa puede ser internacional desde el primer día, ha cobrado mucha fuerza en los últimos diez años. Gracias al desarrollo de Internet y de las nuevas tecnologías, las distancias psicológicas y físicas se acortan, y las redes de distribución internacionales se perciben más asequibles.

Redacción29 octubre 2018
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4min

¿Están nuestras organizaciones preparadas para afrontar la digitalización? ¿Cómo están abordando las empresas españolas la brecha digital desde los departamentos de RRHH? El Grupo Humannova, con la colaboración de la Universidad Politécnica de Catalunya y patrocinadores como Edenred, ha querido responder a esta pregunta y para ello acaba de presentar en España el estudio Cultura Innovadora: talento conectado, en el que analiza el grado de Transformación Digital de 50 de las empresas más representativas del país.

Redacción25 octubre 2018
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2min

Deusto Business School acogió el pasado miércoles el Primer “Dialogo entre personas y empresas” organizado por la Mesa de Empleo y Recursos Humanos de Madrid Foro Empresarial coordinada por Francisco Javier Cantera, ante más de 100 personas entre socios, empresarios y directivos de Recursos Humanos.

Redacción19 octubre 2018
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3min

La morosidad en las operaciones comerciales es una de las grandes lacras del tejido empresarial español. El 42% de las pymes españolas permite a sus clientes que abonen el importe del servicio o producto fuera de plazo, especialmente cuando se trata de multinacionales. Y sólo el 5% aplica un recargo al aceptar esos plazos de pago más largos, según refleja el último informe Europeo de Pagos elaborado por Intrum.


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