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Anabel Cuevas Vega23 julio 20244min
El riesgo de ‘burnout’ puede afectar tanto a los managers como a la plantilla, y evidencia la importancia de que las organizaciones prioricen su cultura, valores y esfuerzos de inclusión. Workday, plataforma líder de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar su activos más importantes: sus personas y finanzas, ha publicado los resultados […]

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Anabel Cuevas Vega17 julio 20245min
Los directivos españoles muestran confianza en innovar en sus empresas, aunque siguen preocupados por su efecto en empleados y cultura organizacional. Y es que, hacer que el negocio sea rentable a la vez que se rediseña para incorporar la innovación constante, no es tarea sencilla. Carme Castro, CEO de Kainova y experta en estrategias innovadoras […]

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Redacción ORH20 junio 202410min
En un mercado laboral que requiere de cambios y adaptaciones constantes, la transformación digital se ha convertido en una prioridad esencial para las empresas que buscan mantener su competitividad y relevancia. Así en este periodo de transición digital, un 65% de las empresas utiliza herramientas digitales en las funciones de RR. HH., mientras que uno […]

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Redacción ORH13 junio 20246min
Buscar el talento «in-house» es la nueva tendencia entre las empresas ante la creciente tendencia de escasez de profesionales, sobre todo especializados, en el mercado laboral. Así, tres de cada cuatro empresas (73%) en España confían en desarrollar al actual talento de su plantilla para adaptarse a los cambios tecnológicos o medioambientales, entre otros, y […]

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Redacción ORH11 junio 20246min
Las empresas españolas mantienen su optimismo y anticipan un periodo positivo de contrataciones para el tercer trimestre del año del 15%, mejorando un punto respecto al trimestre anterior, aunque no así en la comparativa interanual en la que se sitúa siete puntos por debajo. Las empresas de salud y farmacia son las más optimistas en […]

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Redacción ORH7 junio 20244min
Shakers se ha coronado como la ganadora del vertical Future of Work and Talent de la XIII edición de South Summit que se ha celebrado en la Nave de Madrid hasta este viernes. Esta startup madrileña emplea un motor de IA para conectar a equipos freelance con empresas considerando aspectos profesionales y personales para así […]

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Redacción ORH24 mayo 20245min
Las organizaciones de gran tamaño conocen las ventajas de la retribución flexible. No parece estar muy extendida esta práctica entre las pymes, ya que solo lo aplica el 21,3%. Y es que esta política de compensación laboral no solo está dirigida al empleado, también a las empresas que pueden beneficiarse de una mejora en las […]

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Carlos Blanco27 enero 20233min
Existen varios pilares clave a la hora de fomentar el engagement del talento en las organizaciones, como ofrecer un sueldo competitivo o una buena gama de beneficios. Y, para las organizaciones que ya tienen esta parte cubierta, el siguiente paso para lograr el compromiso total de las personas es trabajar en los valores y el […]

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Pavel Ramírez2 diciembre 20222min
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Félix Barajas, defiende la dimensión social de las empresas y su contribución a la comunidad a través de acciones que mejoren el bienestar y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar. «Las empresas son lugares donde no solo se […]

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Redacción8 junio 20214min
La Alianza para la FP Dual ha lanzado un cuestionario para centros educativos y otro para empresas para que puedan valorar, de forma autónoma, la calidad de los proyectos de FP Dual que implementan. El cuestionario es totalmente anónimo y no permite identificar a ningún centro educativo ni empresa. En el caso del cuestionario para […]


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