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Annais Paradela22 marzo 20235min
Las competencias digitales son una de las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual, no hay duda de ello. Aunque la realidad indica que existe cierta carencia formativa por parte de los trabajadores, que aún siguen teniendo pendiente esta asignatura. Para ahondar en la visión que ellos tienen sobre este tipo de skills, Salesforce […]

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Redacción ORH6 marzo 20233min
GE HealthCare ha puesto en marcha un nuevo programa de formación en una decidida apuesta por la educación de sus empleados en competencias de liderazgo y salud digital. El nuevo programa para la formación y el desarrollo de competencias de la compañía tiene como objetivo facilitar el desarrollo de aquellas personas con potencial de crecimiento […]

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Mercedes Oriol Vico2 diciembre 202212min
Tres visiones femeninas que ponen el foco en la gestión de las personas, en la persona como centro de la gestión empresarial. Tres miembros del jurado de los Premios SFS 2022, que comparten la idea de que la salud laboral, la flexibilidad y la formación son ejes prioritarios en las organizaciones del siglo XXI. En […]

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Redacción ORH28 noviembre 20223min
Aunque la mayoría de los españoles considera que el sector tecnológico será el que más empleo creará en el siguiente lustro, casi 7 de cada 10 encuestados creen que la tecnología puede ser un factor excluyente para ciertos trabajadores y motivo de despido, y 2 de cada 5 españoles consideran que los trabajadores más senior […]

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Redacción ORH19 septiembre 20225min
GlocalThinking. ¿Cuáles son las nuevas prioridades del departamento de Formación? ¿Cómo ha afectado la crisis en el aprendizaje digital de las empresas? ¿Qué competencias transversales condicionan el futuro de esta función? Estas son algunos de los temas que analiza nuestro reciente estudio elaborado junto a la consultora Féfaur «Las nuevas competencias del departamento de formación a […]

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Maite Sáenz31 agosto 20226min
Por Javier Krawicki, co-fundador de Nawaiam.- El 93% de los empleadores asegura que las habilidades blandas son fundamentales al momento de decidir a quién contratar. Me sirve este dato, del informe de The Job Market Outlook para Graduados, para empoderar habilidades que no siempre son suficientemente conocidas y valoradas. Somos, en esencia, habilidades blandas que […]

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Maite Sáenz1 octubre 20213min
Entre la rica –y siempre anglosajona– nomenclatura que nos invade en este mundo del management, tenemos un nuevo “palabro”: wise workers. Por sí solo, wise significa literalmente “sabio”, pero, como muchos otros términos, lo que en realidad esconde es un acrónimo que en esta ocasión revela cuatro palabras: With – Information – Sience – (&) […]

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Maite Sáenz25 agosto 20214min
¿Es la edad un factor condicionante en las competencias del talento? ¿Están los mayores mejor preparados que los jóvenes para afrontar los retos del mercado laboral? Randstad ha realizado un estudio basado en los resultados de su test de competencias (ADN The Competencies Tool) y tras el análisis de tres millones de pruebas, concluye que […]

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Maite Sáenz3 agosto 20213min
Los puestos con mayor potencial de crecimiento para los próximos cuatro años se encuentran, principalmente, en ámbitos relacionados con IT y tecnología.   Si actualmente hay mirlos blancos en las empresas esos son los perfiles IT con mucho y buen conocimiento técnico en la mochila y, además, bien provistos de habilidades sociales. Según el último estudio […]

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Redacción16 marzo 20214min
Cada vez más empresas detectan debilidades en sus procesos de selección de RR. HH tradicionales, por lo que precisan de nuevos métodos más eficientes que les ayuden a analizar y poner a prueba las skills de sus candidatos. La rigidez de este tipo de evaluaciones suele incurrir en reactancia psicológica y deseabilidad social, factores que […]


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