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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

¿Son realmente útiles para la empleabilidad la gamificación y los videojuegos?

Annais Paradela29 agosto 20236min
Según indican diferentes estudios, existe una relación entre la afición a los videojuegos y el desarrollo de habilidades clave. Pero ¿cuánto hay de cierto en esta información? ¿El gaming ayuda a una persona a ser más competente a nivel laboral?   Los progresos tecnológicos y las herramientas digitales han dado lugar a tendencias innovadoras como la […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Los videojuegos ayudan a adquirir competencias laborales fundamentales

Annais Paradela14 abril 20237min
Jugar a videojuegos ayuda a desarrollar algunas competencias laborales clave como son el trabajo bajo presión, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento estratégico.   No hay duda de que los videojuegos son uno de los hobbies favoritos de la Generación Z, aunque también de personas pertenecientes a otras […]
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META4TALENTO

Las siete mejores publicaciones sobre RRHH del mes de marzo

José Luis Rodríguez10 abril 20238min
Por el equipo de GlocalThinking.- Cualquier momento es bueno para seguir leyendo sobre las mejores prácticas de Recursos Humanos. Y, sin embargo, no siempre tenemos a mano el tiempo y la energía necesarios para buscar lecturas de calidad, artículos donde identificar las principales tendencias del sector o referencias de autores y fuentes verdaderamente relevantes para […]
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FORMACIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

GE HealthCare apuesta por la formación en competencias de liderazgo y salud digital

Redacción ORH6 marzo 20233min
GE HealthCare ha puesto en marcha un nuevo programa de formación en una decidida apuesta por la educación de sus empleados en competencias de liderazgo y salud digital. El nuevo programa para la formación y el desarrollo de competencias de la compañía tiene como objetivo facilitar el desarrollo de aquellas personas con potencial de crecimiento […]
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EMPRESA SALUDABLEFLEXIBILIDAD LABORALGESTIÓNGESTIÓN DEL CAMBIOPREMIOS SFS

Colegio de la Psicología de Madrid, de Rentokil Initial y Media Interactiva Solutions, coinciden en poner a la persona, como centro de la gestión empresarial

Mercedes Oriol Vico2 diciembre 202212min
Tres visiones femeninas que ponen el foco en la gestión de las personas, en la persona como centro de la gestión empresarial. Tres miembros del jurado de los Premios SFS 2022, que comparten la idea de que la salud laboral, la flexibilidad y la formación son ejes prioritarios en las organizaciones del siglo XXI. En […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Casi el 77 % de los españoles piensa que no adaptarse a las nuevas tecnologías podría ser causa de despido en los próximos 5 años

Redacción ORH28 noviembre 20223min
Aunque la mayoría de los españoles considera que el sector tecnológico será el que más empleo creará en el siguiente lustro, casi 7 de cada 10 encuestados creen que la tecnología puede ser un factor excluyente para ciertos trabajadores y motivo de despido, y 2 de cada 5 españoles consideran que los trabajadores más senior […]
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FORMACIÓNMETA4

Las 11 prioridades de formación en este nuevo contexto

Redacción ORH19 septiembre 20225min
GlocalThinking. ¿Cuáles son las nuevas prioridades del departamento de Formación? ¿Cómo ha afectado la crisis en el aprendizaje digital de las empresas? ¿Qué competencias transversales condicionan el futuro de esta función? Estas son algunos de los temas que analiza nuestro reciente estudio elaborado junto a la consultora Féfaur «Las nuevas competencias del departamento de formación a […]
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FORMACIÓNOPINIÓN

Power Skills: el poder del autoconocimiento para tu desarrollo laboral

Maite Sáenz31 agosto 20226min
Por Javier Krawicki, co-fundador de Nawaiam.- El 93% de los empleadores asegura que las habilidades blandas son fundamentales al momento de decidir a quién contratar. Me sirve este dato, del informe de The Job Market Outlook para Graduados, para empoderar habilidades que no siempre son suficientemente conocidas y valoradas. Somos, en esencia, habilidades blandas que […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHWEBINAR

¿Quieres ser un ‘wise worker’? No lo confundas con ser un STEM

Maite Sáenz1 octubre 20213min
Entre la rica –y siempre anglosajona– nomenclatura que nos invade en este mundo del management, tenemos un nuevo “palabro”: wise workers. Por sí solo, wise significa literalmente “sabio”, pero, como muchos otros términos, lo que en realidad esconde es un acrónimo que en esta ocasión revela cuatro palabras: With – Information – Sience – (&) […]
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