Susana Paredes21 mayo 2020
davisco-rhUU1pemhQ0-unsplash.jpg
1min
Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

Redacción13 mayo 2020
2127.jpg
5min
La necesidad de que las organizaciones en general, y los departamentos de RRHH en particular, pasen por un proceso de transformación digital no es ninguna novedad. De hecho, ya el informe “Plan Digital 2025”, elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) determinaba que la digitalización sería determinante para mejorar la competitividad de la […]

Redacción12 mayo 2020
davisco-rhUU1pemhQ0-unsplash.jpg
1min
Aunque la situación es nueva para todos, como Áreas de Recursos Humanos debemos anticiparnos y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para nuestra organización. Por nuestra experiencia sabemos que hay algunos aspectos clave a reflexionar en cuanto al Modelo de Compensación: ¿Qué hago con la retribución fija? ¿Y con las nuevas incorporaciones? ¿Abandono la política […]

Susana Paredes30 abril 2020
rodion-kutsaev-0VGG7cqTwCo-unsplash.jpg
1min
La situación actual, llena de incertidumbre y complejidad nos empuja a movernos con rapidez y acierto. Los nuevos escenarios nos exigen relacionarnos de forma distinta con el entorno y con las demás personas para obtener resultados. Nuevos retos que requieren nuevas habilidades conectados a una motivación sin fisuras. En este #WebinarORH Demo Tools, impartido hoy […]

Redacción27 abril 2020
rodion-kutsaev-0VGG7cqTwCo-unsplash.jpg
1min
Siempre es necesario obtener resultados. Ahora más que nunca. La situación actual, llena de incertidumbre y complejidad nos empuja a movernos con rapidez y acierto. Los nuevos escenarios nos exigen relacionarnos de forma distinta con el entorno y con las demás personas para obtener resultados. Nuevos retos que requieren nuevas habilidades conectados a una motivación […]

Redacción26 diciembre 2019
igualdad-evolucion-empresas-positivo.jpg
6min
En 1994 CEINSA realizó y después publicó un estudio pionero sobre los salarios de las mujeres en relación con el de los hombres. Ahora, coincidiendo con su 25 aniversario, la compañía ha decidido repetir dicho estudio para mostrar cómo ha evolucionado durante este largo periodo este importante aspecto laboral.

Redacción18 diciembre 2017
comunicacion-interna.jpg
3min
Existe una línea de investigación académica que ha estado creciendo en estos últimos años y que confirma el hecho de que una empresa con empleados más comprometidos logra mejores resultados económicos. Dichos estudios analizan las diferentes formas que tienen las empresas para conseguir dicho compromiso. Muchos de ellos afirman que uno de los factores más […]

Redacción30 noviembre 2017
cerditos-ok.jpg
5min
John Horn y Radhakrishnan Gopalan, catedráticos de la escuela de negocios de la Universidad de Washington, han publicado recientemente las conclusiones de la investigación que han realizado durante 15 años, sobre la relación existente entre los resultados de las 900 principales empresas norteamericanas y la actuación de sus directivos. En base a dicha investigación, han […]

Redacción5 octubre 2017
webinar-ceinsa.jpg
2min
Cada vez más profesionales tienen en cuenta aspectos más allá del salario cuando deciden en qué proyecto empresarial trabajar. Los beneficios y la retribución en especie son algunos de los factores más demandados por los profesionales para decidir apostar su tiempo y esfuerzo; cada vez más empresas son conscientes de ello y están actuando en […]

Redacción26 septiembre 2017
webinar-ceinsa.jpg
2min
Cada vez más profesionales tienen en cuenta aspectos más allá del salario cuando deciden en qué proyecto empresarial trabajar. Los beneficios y la retribución en especie son algunos de los factores más demandados por los profesionales para decidir apostar su tiempo y esfuerzo; cada vez más empresas son conscientes de ello y están actuando en […]

Redacción20 septiembre 2017
ceinsa-1.jpg
2min
Las diferentes características de los mercados, no sólo a nivel internacional sino también en el ámbito nacional, condicionan el nivel salarial de todos los niveles jerárquicos de una organización. El área comercial también se ve condicionada por ellas, hasta el punto de que, en lo que respecta a España, configuran unas condiciones salariales significativamente diferentes […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales