Redacción13 mayo 20211min
Este nuevo #webinarORH, realizado junto a Flexoh y Ceinsa, expertos de ambas compañías como son Guillermo Sánchez, CEO de Flexoh, y Josep Capell, CEO de CEINSA, nos han hablado sobre como atraer y fidelizar los talentos más buscados: Perfiles IT & Digitales. Puestos clave para la transformación digital exitosa de las organizaciones. A su vez, […]

Redacción18 febrero 20212min
¿Obligación u oportunidad? Implantar un modelo de igualdad retributiva, tal y como exige la nueva legislación (RD 902/2020) que entrará en vigor el 14 de abril de 2021, puede abordarse desde la perspectiva del mero cumplimiento normativo para reducir la brecha de género, o desde la perspectiva de la oportunidad: oportunidad para poner a punto […]

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Redacción11 febrero 20212min
Pronto hará un año desde que se declaró el estado de alerta en España. El impacto sanitario, social, económico y profesional en los distintos sectores ha sido disruptivo. Ninguno podíamos llegar a imaginar al principio en qué cambios nos veríamos inmersos, cuanto deberíamos adaptarnos, que deberíamos dejar atrás. Conceptos de management como VUCA, distancia virtual, […]

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Redacción2 febrero 20212min
Pronto hará un año desde que se declaró el estado de alerta en España. El impacto sanitario, social, económico y profesional en los distintos sectores ha sido disruptivo. Ninguno podíamos llegar a imaginar al principio en qué cambios nos veríamos inmersos, cuanto deberíamos adaptarnos, que deberíamos dejar atrás. Conceptos de management como VUCA, distancia virtual, […]

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Maite Sáenz12 enero 20212min
Hacer bien los deberes con una auditoría retributiva no sólo nos ayudará en el cumplimiento normativo en materia de igualdad salarial sino que también nos permitirá identificar problemas de equidad interna y a revisar toda nuestra política de compensación. Con esta idea ha iniciado Josep Capell, CEO de Ceinsa, el Webinar ORH “Cómo implantar un […]

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Susana Paredes21 mayo 20201min
Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

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Redacción13 mayo 20205min
La necesidad de que las organizaciones en general, y los departamentos de RRHH en particular, pasen por un proceso de transformación digital no es ninguna novedad. De hecho, ya el informe “Plan Digital 2025”, elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) determinaba que la digitalización sería determinante para mejorar la competitividad de la […]

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Redacción12 mayo 20201min
Aunque la situación es nueva para todos, como Áreas de Recursos Humanos debemos anticiparnos y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para nuestra organización. Por nuestra experiencia sabemos que hay algunos aspectos clave a reflexionar en cuanto al Modelo de Compensación: ¿Qué hago con la retribución fija? ¿Y con las nuevas incorporaciones? ¿Abandono la política […]

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Susana Paredes30 abril 20201min
La situación actual, llena de incertidumbre y complejidad nos empuja a movernos con rapidez y acierto. Los nuevos escenarios nos exigen relacionarnos de forma distinta con el entorno y con las demás personas para obtener resultados. Nuevos retos que requieren nuevas habilidades conectados a una motivación sin fisuras. En este #WebinarORH Demo Tools, impartido hoy […]

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Redacción27 abril 20201min
Siempre es necesario obtener resultados. Ahora más que nunca. La situación actual, llena de incertidumbre y complejidad nos empuja a movernos con rapidez y acierto. Los nuevos escenarios nos exigen relacionarnos de forma distinta con el entorno y con las demás personas para obtener resultados. Nuevos retos que requieren nuevas habilidades conectados a una motivación […]

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Redacción26 diciembre 20196min
En 1994 CEINSA realizó y después publicó un estudio pionero sobre los salarios de las mujeres en relación con el de los hombres. Ahora, coincidiendo con su 25 aniversario, la compañía ha decidido repetir dicho estudio para mostrar cómo ha evolucionado durante este largo periodo este importante aspecto laboral.


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