Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados.
Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación de las compañías:
¿Qué hago con la retribución fija? ¿Y con las nuevas incorporaciones?
¿Abandono la política de incrementos?
¿Qué hacemos con el modelo de retribución variable? ¿Lo dejo como está? ¿Lo reviso?
¿Retribución flexible versus conciliación?
¿Vinculo el desempeño a retribución?
En este #webinarORH eminentemente práctico, Josep Capell Guiu, CEO de Ceinsa, da respuesta a estas y otras preguntas y además analiza las variables a tener en cuenta dentro del modelo de compensación en la actual crisis del COVID-19.
