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Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]

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Annais Paradela8 mayo 202310min
El desarrollo tecnológico ha dado lugar a nuevas demandas por parte de las empresas. En los últimos años, se ha disparado la necesidad de contratar perfiles tecnológicos, como programadores, expertos en robótica o especialistas en IA. A pesar de que parecía que las humanidades y las letras estaban perdiendo peso en las ofertas de empleo, […]

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Annais Paradela21 abril 202310min
El estudio “Claves para transformar la evaluación del desempeño” que han llevado a cabo ManpowerGroup y enClave de Personas identifica 20 tendencias del futuro del empleo que impactan de lleno en la evaluación del desempeño.   La transformación digital se ha acelerado en una escala inimaginable. Las organizaciones conviven con la incertidumbre y la aparición […]

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José Luis Rodríguez10 abril 20238min
Por el equipo de GlocalThinking.- Cualquier momento es bueno para seguir leyendo sobre las mejores prácticas de Recursos Humanos. Y, sin embargo, no siempre tenemos a mano el tiempo y la energía necesarios para buscar lecturas de calidad, artículos donde identificar las principales tendencias del sector o referencias de autores y fuentes verdaderamente relevantes para […]

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José Luis Rodríguez3 abril 20238min
Por José Aguilar, HR Blogger de GlocalThinking.- ¿Dónde están los profesionales que no hay manera de encontrar? El mercado laboral presenta dos grandes disfunciones. La primera es de carácter cuantitativo. En términos agregados, la oferta es muy superior a la demanda: una gran cantidad de personas tienen el propósito de trabajar y, de hecho, no […]

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José Luis Rodríguez29 marzo 20237min
Las empresas sufren problemas cada vez mayores para cubrir sus puestos de trabajo vacantes y contener los sueldos de determinados perfiles profesionales. A su vez, la generación de empleo crece a menor ritmo en las regiones españolas con población trabajadora de mayor edad.   El mercado laboral español tuvo en 2022 un comportamiento general positivo […]

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Verónica del Río27 marzo 20233min
Por Marina Ierace, Directora General Cegid América Latina, en blog GlocalThinking.- El avance cada vez más significativo de la digitalización y las nuevas tecnologías funciona en cierta medida como reorganizador del talento dentro de las organizaciones. De este modo, los puestos de trabajo van mutando y evolucionando a medida que determinadas tareas se automatizan, mientras otras necesitan […]

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José Luis Rodríguez24 marzo 20237min
La consultora Gartner ha publicado una lista con los 30 directores generales, consejeros delegados y presidentes ejecutivos de empresas internacionales -mayoritariamente estadounidenses- que, en su opinión, se han destacado más en los últimos tiempos por su especial visión de la gestión de personas, el desarrollo del talento y la involucración de los empleados en el […]

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Mercedes Oriol Vico7 marzo 202322min
España necesitará más de 83.000 expertos en ciberseguridad en 2024 -74.904 urgen para este año-, según el «Análisis y diagnóstico del talento de ciberseguridad en España» del ObservaCiber. Mientras que las compañías de nuestro país no encuentran profesionales, las empresas de otros países se los llevan, en un momento en el que “la incertidumbre geopolítica […]

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Redacción ORH9 febrero 20235min
Minsait, una compañía de Indra, da un paso más en su apuesta por ofrecer soluciones que aúnen tecnología y sostenibilidad empresarial con el lanzamiento de Minsait Xtudio, su nueva unidad de Innovación y Diseño de Experiencias. La reciente área cuenta ya con 100 profesionales especializados en investigación, innovación, diseño de futuros, diseño de producto digital, […]

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Carlos Blanco27 enero 20233min
Existen varios pilares clave a la hora de fomentar el engagement del talento en las organizaciones, como ofrecer un sueldo competitivo o una buena gama de beneficios. Y, para las organizaciones que ya tienen esta parte cubierta, el siguiente paso para lograr el compromiso total de las personas es trabajar en los valores y el […]


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