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03 octubre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

Norma UNE-ISO 37002: el estándar mundial que ayuda a implantar el canal de denuncias en la empresa

Annais Paradela13 julio 20235min
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción ha suscitado muchas dudas sobre su aplicación en las empresas. En este sentido, la “Norma UNE-ISO 37002 Sistemas de gestión de la denuncia de irregularidades. Directrices.” ofrece directrices sobre cómo […]
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La-Ley-Whistleblowing-apenas-tiene-5-meses-de-vida-y-el-62-de-las-empresas-ya-ha-recibido-denuncias-1280x721.jpg
COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

La Ley Whistleblowing apenas tiene 5 meses de vida y el 62% de las empresas ya ha recibido denuncias

Annais Paradela11 julio 20235min
Entre las empresas españolas que ya han puesto en marcha el canal de denuncias, seis de cada diez registraron al menos una denuncia en los últimos 12 meses, aunque el 41% recibió menos de 10 denuncias, según EQS Group.     En febrero se aprobó la Ley de Protección al Informante (conocida Ley Whistleblowing), por […]
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COMPLIANCE LEGALOPINIÓNORH

Barricadas en la recepción

Maite Sáenz6 julio 20236min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- La capacidad de interiorizar los hábitos que nos gustan a veces llega a extremos surrealistas, y la de no entender que cada cosa tiene su justa medida, también. ¿Cómo es posible, si no, que tomemos el trabajo de nuestro compañero recepcionista como el de nuestro asistente personal? Pues eso […]
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COMPLIANCE LEGAL

Webinar ORH 16/03: «Cómo implementar y gestionar el nuevo canal de denuncias en la empresa»

Pavel Ramírez6 marzo 20233min
Recientemente se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que traspone la Directiva (UE) 2019/1937, más conocida como ‘Directiva Whistleblowing’. Esta ley establece nuevas obligaciones a las empresas respecto […]
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COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

Las principales claves para implantar un canal de denuncias en una organización y evitar sanciones

Redacción ORH1 marzo 20235min
El Congreso ha aprobado la reforma de la ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta norma obliga a las organizaciones del sector público y privado a tener un canal de denuncias confidencial y seguro, acorde a la directiva europea whistleblower. La ley […]
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COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

Cegos obtiene el certificado del Esquema Nacional de Seguridad

Redacción ORH16 febrero 20234min
Cegos España ha obtenido el certificado del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en nivel medio emitido por Bureau Veritas. Esta certificación de conformidad garantiza la seguridad en la utilización de medios electrónicos relacionados con la Administración Pública. Avala que el Sistema de Información que da soporte a los servicios de la compañía está alineado con […]
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COMPLIANCE LEGALOPINIÓN

Incumplimientos en materia de protección de datos en el entorno laboral

Redacción ORH15 febrero 20238min
Por Amparo Latorre Silvestre, coordinadora del Máster Universitario en Abogacía y Práctica Jurídica de la Universidad Internacional de Valencia (VIU). El Reglamento Europeo de Protección de Datos establece la normativa que contiene las pautas a seguir en lo que se refiere al tratamiento de los datos personales de personas físicas y la circulación de dichos […]
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COMPLIANCE LEGALDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Comentario a la sentencia del TSJ de Andalucía sobre registro de los Planes de Igualdad

Redacción ORH10 febrero 202310min
Por Gemma Fabregat Monfort, catedrática de Derecho del Trabajo y Of Counsel de Sagardoy Abogados. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, Sala de lo Social con sede en Málaga, sobre registro de Planes de Igualdad. La STSJ de Andalucía- sede en Málaga- por la que se resuelve en sentido […]
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COMPLIANCE LEGALOPINIÓN

La carrera hacia el éxito: el coste de las jornadas laborales interminables en las ‘Big Four’

Redacción ORH2 febrero 20235min
Por Maite Moreno, directora de Programa del Máster de Dirección de RRHH en EAE Business School y cofundadora de Monday Happy Monday. La duración máxima de la jornada laboral en España es de 40 horas semanales, salvo en algunos casos específicos en los que se permite una jornada superior, pero existen convenios colectivos que pueden […]
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COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

El 60 % de las ocasiones en que se contrata a un ‘freelance’ para internacionalizar una empresa se incumple la regulación

Redacción ORH12 enero 20236min
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2020 se contabilizaron 5.972 filiales de empresas españolas en el exterior y un estudio reciente de Huboo señala que más del 60 % de las empresas de e-commerce van a diversificarse saliendo al extranjero en 2023. Sin embargo, existen tres aspectos fundamentales que pueden hundir el desarrollo […]
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COMPLIANCE LEGALMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Deel llega a España con su servicio de nóminas y contratación de personal para más de 150 países

Redacción24 junio 20226min
La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […]
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COMPLIANCE LEGALPERSONAS Y EMPRESAS

Conclusiones del coloquio organizado por Adirelab y moderado por Baker McKenzie

Jaime Rodríguez12 mayo 20224min
Un proceso de reestructuración empresarial ha de tener hoy en día un enfoque 360º. No basta con armarlo bien jurídicamente, sino que ha de tener una sensibilidad social y comunicativa. Porque, en caso contrario, puede verse bloqueado. Esta fue una de las conclusiones del coloquio organizado por la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales (Adirelab) […]
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