Redacción24 febrero 2021
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Según los datos del último análisis Global Benefits Attitudes Survey, elaborado por Willis Towers Watson, en España, uno de cada tres empleados padecía de enfermedades mentales o físicas; el 25% de los consultados sufrían de estrés, depresión o ansiedad, lo que afectaba negativamente al desarrollo de sus actividades laborales; y casi 2 de cada 5 […]

Redacción1 febrero 2021
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13min
Las tres crisis planteadas en 2020 – sanitaria, financiera y social- han puesto en tela de juicio el bienestar de los empleados en sus dimensiones física, emocional, financiera y social, indica el área de Talent & Rewards de Willis Towers Watson. Un profundo análisis elaborado por la consultora utilizando diferentes informes, encuestas y estudios tanto […]

Redacción21 enero 2021
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6min
Trabajar en modelos de retribución hoy implica, necesariamente, desarrollar y/o mejorar los planes de retribución flexible, o implantar esta estrategia si no se contaba con ella anteriormente. Las razones son muchas, pero hay tres principales. De un lado, la fuerza laboral es cada vez más diversa, conviven diferentes colectivos y generaciones con distintas circunstancias, necesidades […]

Redacción24 septiembre 2020
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7min
El análisis de la Inclusión y Diversidad desde cuatro pilares -género, colectivo LGTB+, discapacidad y generaciones- y el impacto de la crisis del Covid-19 en ellos, ha sido el tema de debate principal sobre el que ha girado Dive-In Festival 2020, la IV edición anual de este foro internacional. El evento, cuya organización y difusión […]

Maite Sáenz22 septiembre 2020
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Nos encontramos con una “vuelta al cole” atípica, sin precedentes, donde los rebrotes van en aumento cada día y surgen nuevas incertidumbres en cuanto a logística familiar y cuidado de hijos. Compaginar el trabajo con la educación online o semipresencial puede aumentar la brecha salarial, de protección y de igualdad del sistema laboral. Si además […]

Susana Paredes20 julio 2020
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4min
El reciente estudio 2020 COVID-19 Benefits realizado por Willis Towers Watson en Western Europe con la participación de más de 300 compañías multinacionales, 91 de ellas españolas, muestra que un 64% de las empresas participantes en nuestro país ha realizado ya y/o planea realizar cambios de mejora en sus programas de beneficios para empleados como […]

Susana Paredes5 junio 2020
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4min
La salud y seguridad física tratando de evitar el contagio no son las únicas preocupaciones que afectan a los empleados durante la crisis del COVID-19. La mayor parte de ellos asegura sufrir ansiedad, dificultad para concentrarse y una importante preocupación por su futuro laboral y económico, según se desprende de una encuesta realizada por Willis […]

Redacción11 mayo 2020
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7min
Más del 40% de las compañías españolas tiene previsto o está valorando reducir su plantilla como consecuencia del impacto del COVID-19. Esta es una de las principales conclusiones de una encuesta realizada recientemente por Willis Towers Watson a cerca de 1.000 organizaciones europeas, entre las que se incluyen más de un centenar españolas. En nuestro […]

Redacción5 mayo 2020
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9min
Ante el profundo impacto de la crisis COVID-19 a escala mundial, muchas compañías han realizado o están planificando cambios en sus programas de retribución y beneficios con un objetivo dual: tratar de amortiguar el impacto financiero negativo que la pandemia está generando en las operaciones del negocio, e implantar acciones concretas en beneficio de los […]

Redacción27 abril 2020
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7min
La mayoría de los Chief People Officers (CPO) son conscientes de que necesitan nuevas habilidades para cumplir con las funciones de su rol en el siglo XXI, pero pocos están preparados, y señalan la falta de desarrollo profesional e inversión por parte de la alta dirección. Esta es una de las principales conclusiones del estudio […]

Redacción7 febrero 2020
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4min
El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora Willis Towers Watson. El 60% afirma competir por encontrar perfiles cualificados con otras startups y scaleups de tamaño similar y un 50% con grandes organizaciones.


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