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Maite Sáenz22 septiembre 20206min0
Nos encontramos con una “vuelta al cole” atípica, sin precedentes, donde los rebrotes van en aumento cada día y surgen nuevas incertidumbres en cuanto a logística familiar y cuidado de hijos. Compaginar el trabajo con la educación online o semipresencial puede aumentar la brecha salarial, de protección y de igualdad del sistema laboral. Si además […]

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Susana Paredes20 julio 20204min0
El reciente estudio 2020 COVID-19 Benefits realizado por Willis Towers Watson en Western Europe con la participación de más de 300 compañías multinacionales, 91 de ellas españolas, muestra que un 64% de las empresas participantes en nuestro país ha realizado ya y/o planea realizar cambios de mejora en sus programas de beneficios para empleados como […]

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Susana Paredes5 junio 20204min0
La salud y seguridad física tratando de evitar el contagio no son las únicas preocupaciones que afectan a los empleados durante la crisis del COVID-19. La mayor parte de ellos asegura sufrir ansiedad, dificultad para concentrarse y una importante preocupación por su futuro laboral y económico, según se desprende de una encuesta realizada por Willis […]

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Redacción11 mayo 20207min0
Más del 40% de las compañías españolas tiene previsto o está valorando reducir su plantilla como consecuencia del impacto del COVID-19. Esta es una de las principales conclusiones de una encuesta realizada recientemente por Willis Towers Watson a cerca de 1.000 organizaciones europeas, entre las que se incluyen más de un centenar españolas. En nuestro […]

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Redacción5 mayo 20209min0
Ante el profundo impacto de la crisis COVID-19 a escala mundial, muchas compañías han realizado o están planificando cambios en sus programas de retribución y beneficios con un objetivo dual: tratar de amortiguar el impacto financiero negativo que la pandemia está generando en las operaciones del negocio, e implantar acciones concretas en beneficio de los […]

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Redacción27 abril 20207min0
La mayoría de los Chief People Officers (CPO) son conscientes de que necesitan nuevas habilidades para cumplir con las funciones de su rol en el siglo XXI, pero pocos están preparados, y señalan la falta de desarrollo profesional e inversión por parte de la alta dirección. Esta es una de las principales conclusiones del estudio […]

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Susana Paredes1 abril 20201min0
“Los planes de pensiones deben estar al servicio de sus partícipes en situaciones excepcionales como la actual, en la que la reducción de ingresos puede desestabilizar su situación financiera. Pero, al igual que en el caso de otros supuestos de liquidez ajenos a la jubilación, su disposición debe ajustarse a ese carácter excepcional, hacer un […]

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Redacción7 febrero 20204min0
El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora Willis Towers Watson. El 60% afirma competir por encontrar perfiles cualificados con otras startups y scaleups de tamaño similar y un 50% con grandes organizaciones.

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Redacción21 noviembre 20193min0
Respaldado por el éxito de anteriores ediciones, Willis Towers Watson lidera un año más el Encuentro de Mujeres Directivas, un evento de referencia en el sector de liderazgo femenino. Bajo el título de Mujeres Directivas en la Era Digital, esta IX edición ha tenido el claro foco de poner de relieve a través de un espacio de debate, la creciente importancia de la tecnología en de la información y la comunicación en la atención médica, así como la digitalización de nuestra sociedad y nuestra economía, que parecen exponernos a las amenazas en un medio del que no se conocen en profundidad sus riesgos.

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Redacción19 septiembre 20195min0
El workplace está cambiando de manera acelerada. En este nuevo entorno laboral donde convergen cuatro generaciones y tendencias del mundo digital, las empresas demandan cada vez más un marco de beneficios sociales que sea realmente atractivo para los empleados y se ajuste a sus necesidades. Por primera vez, el 64% de las compañías califica la estrategia de beneficios como una prioridad en 2019, según la Encuesta de Tendencias en Beneficios 2019/2020 elaborada por Willis Towers Watson.


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