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Maite Sáenz1 octubre 20213min0
Entre la rica –y siempre anglosajona– nomenclatura que nos invade en este mundo del management, tenemos un nuevo “palabro”: wise workers. Por sí solo, wise significa literalmente “sabio”, pero, como muchos otros términos, lo que en realidad esconde es un acrónimo que en esta ocasión revela cuatro palabras: With – Information – Sience – (&) […]

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Redacción22 septiembre 20212min0
Cada vez son más las empresas que deciden implementar medidas que contribuyen a conformar una propuesta de salario emocional y de conciliación para mejorar su employer branding y el engagement de los empleados. Ha quedado demostrado que gracias a la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los planes de compensación y beneficios, se consigue aumentar la […]

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Redacción5 septiembre 20212min0
Próximamente celebraremos este webinar donde Eleodoro Ventocilla, presidente de DKVGroup Perú, así como autor de, entre otros libros disruptivos, “Tiempo de Unicornios, Teoría y Práctica de la organización innovadora” y “La Creación de Mundos”, nos hará reflexionar sobre la necesidad que tienen las empresas de desarrollar nuevas capacidades con impacto positiva en el entorno para […]

Redacción19 julio 20213min0
Abordar el estrés es mucho más que trabajar la salud psicosocial, es una herramienta para favorecer la productividad a través del bienestar. Esta idea es el norte que los participantes en el webinar “Nuevos entornos de trabajo y riesgos psicosociales emergentes: cómo identificarlos y diseñar planes de acción” han querido señalar a las empresas que […]

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Redacción12 julio 20212min0
Los llamados modelos de trabajo híbridos en realidad son un compendio de fórmulas más o menos flexibles a los que las empresas han recurrido sin estructura de teletrabajo como tal para seguir operando durante la pandemia. La desconexión física y la hiperconexión digital están provocando la aparición de importantes patologías emocionales que necesitan de una […]

Redacción24 junio 20211min0
Todo el mundo habla de las soft skills o competencias comportamentales. De forma más o menos intuitiva, todo el mundo conoce su importancia. Se han convertido en algo esencial en cuanto a la contratación de talentos, así como el desarrollo de los potenciales. Pero ¿sabemos siempre de qué estamos hablando realmente cuando utilizamos el término […]

Redacción17 junio 20211min0
Abstract: Venimos escuchando desde hace décadas que HR ha de ser un socio estratégico en las organizaciones. ¿Pero está ocupando el rol que le corresponde? ¿Cuáles son los factores que explican que aún hoy en día necesitemos explicar quiénes somos y cuál es el valor de HR? ¿A través de qué palancas podemos activar el […]


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