Redacción2 julio 2020
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En este webinar, Francisco Samblas, Director de expansión, experto en mentoring comercial y gestión del cambio, Natalia Torres, experta en capital humano y Prevención de Riesgos, Roberto Rodríguez, CEO y Fundador de Max Capital, experto asesor fiscal. Nos explicarán cómo convertir un coste en una gran inversión de Capital, y obtener soluciones fiscales. El poder […]

Susana Paredes2 julio 2020
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En este #WebinarORH, Teresa Altares, Responsable Talento – Naturgy, Beatriz Valderrama, Vicepresidenta de la EMCC, y Antonio Vega, CEO de Humaniza, nos explican en detalle y desde su experiencia cómo implantar un programa de Mentoring Corporativo, qué es el Mentoring de Calidad y cuáles son las mejores prácticas para que sea un programa muy exitoso. […]

Susana Paredes1 julio 2020
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El influjo de la pandemia, el confinamiento derivado de ella y la forma en la que hemos tenido que vivir y trabajar han puesto a prueba nuestra capacidad de adaptación. Hemos desarrollado habilidades para las que pensábamos que no estábamos hechos y ahora somos más emocionales, más digitales y más “saludables”. Las transformaciones impulsadas por […]

Redacción24 junio 2020
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La evolución competencial ante este nuevo cambio en el contexto de la empresa. Digitalización y globalización son las claves para la adaptación al futuro. La tan conocida expresión “No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época” es la única certeza que deja tras de sí Covid-19. ¿Cómo se plantea el […]

Susana Paredes24 junio 2020
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1min
La pandemia ha acelerado la necesidad de aumentar la flexibilidad en las organizaciones, de adoptar nuevas formas de trabajo, y de transformar la función de gestión de personas para desarrollar la “liquidez” de las compañías. Bajo este nuevo contexto, el apoyo de la tecnología se ha convertido en un elemento imprescindible para abordar con éxito […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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