WebinarORH 22/02: «Los empleados como corresponsables de su salud con los programas corporativos de deporte»

De los 1,3 millones de personas que en España no acuden diariamente a su puesto de trabajo 1.000.000 lo hacen por baja médica. La media de duración de la incapacidad transitoria por enfermedad y accidente no laboral es de 67,5 días, o de 38,5 cuando es gestionada por las mutuas. Dos tipos de patologías acaparan el grueso de estas cifras, las musculoesqueléticas y las mentales, y en ambas la prevención es una actuación necesaria tanto desde el punto de vista personal como empresarial. La promoción de los hábitos de vida saludables, y entre ellos el deporte, como parte de la cultura corporativa hace suya la cita latina “mens sana in corpore sano” para hacer a los empleados corresponsables de su salud.  

En el Webinar ORH “Los empleados como corresponsables de su salud con los programas corporativos de deporte” analizaremos los datos de un “pulso” realizado por Urban Sports Club entre directivos de RR.HH. que ha permitido conocer, entre otras cuestiones:  

• Principales causas del aumento del ausentismo. 
• Frecuencia y duración del ausentismo. 
• Perfil de los empleados que están más ausentes del trabajo. 
• Si hay un mayor porcentaje de ausencias en ciertos sectores. 
• En qué medida las ausencias están relacionadas con problemas de salud física. 
• En qué medida las ausencias están relacionadas con problemas de salud mental. 
• ¿Existen programas específicos para abordar el ausentismo de los empleados? Por ejemplo: políticas flexibles, programas de bienestar y deporte, y actividades deportivas en la empresa. 

• Si la respuesta es sí, ¿cuánto conocimiento tienen los empleados sobre los programas de bienestar y deporte disponibles? 
• ¿Contribuye la falta de conocimiento al ausentismo? 

 Asimismo, conoceremos la estrategia seguida por Rastreator para generar adhesión a su programa de hábitos de vida saludables entre sus distintos colectivos de empleados.