ABSENTISMO archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

El ciclo de webinars que ORH y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid han venido desarrollando a lo largo del año pone punto y final a su viaje con una última sesión en la que ha abordado las relaciones de causa-efecto que caracterizan la relación […]

El ciclo de webinars que ORH y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid vienen desarrollando a lo largo del año toca a su fin y quiere hacerlo abordando las relaciones de causa-efecto que caracterizan la relación entre el absentismo y productividad. Son dos «enemigos íntimos» […]

El absentismo supone un coste ingente para las empresas. Según el IX Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo, durante los últimos tres años se perdieron, cada mes, más de 100 millones de horas de trabajo en España. En 2019, la pérdida total de horas laborables supuso cerca de 1.500 millones, un máximo […]

El mundo laboral se ha visto afectado de pleno por la pandemia originada por el coronavirus. Además de la parálisis en muchos sectores por los sucesivos estados de alarma, las bajas laborales por SARS-CoV-2covid, bien por contagio, exposición o por personal sensible, han hecho incrementar la tasa de Incapacidad Temporal en España hasta máximos históricos, […]

El absentismo es un fenómeno social, económico y laboral que afecta de manera directa a nuestra sociedad y a nuestro sistema productivo y sanitario. Por señalar un ejemplo gráfico, en los últimos tres años, se han perdido, cada mes, más de 100 millones de horas de trabajo. La importancia de este fenómeno y el compromiso […]

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Según un estudio de Lenstore, Sevilla, Alicante, Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona son las ciudades españolas cuyos habitantes expresan tener los mayores niveles de estrés, ansiedad y depresión de todo el país. En concreto, el 22% de los empleados procedentes de la capital Madrid admiten haber tomado días de enfermedad el año pasado, debido a […]

En este #webinarORH, Jaime Pastorín, Director de Desarrollo de Negocio de Tebex, aborda los conceptos y tipos de absentismo laboral, así como su marco normativo de referencia. Además, analiza los factores que afectan al absentismo; identifica su origen, para así disponer de KPI numéricos y económicos, que permitan que las empresas pongan el foco en […]

Workday ha anunciado que el próximo 16 de junio celebrará el Workday Elevate Day que, por primera vez desde que se organiza, se llevará a cabo en formato online y a la vez en todo el mundo, pasando a denominarse Workday Elevate® Digital Experience. El evento se centrará en exponer y comentar las últimas novedades […]

Esta subida puede transformarse directamente en un aumento de la satisfacción personal, reducción del absentismo, del ausentismo y la rotación de personal.

Uno de los pilares fundamentales hoy en día en las empresas es la gestión de la salud y el bienestar de las personas que integran sus plantillas. Para una correcta gestión de estos parámetros es necesario tener una visión global sobre determinadas variables que permitirá a las compañías analizar y prevenir aquellos fenómenos o malas prácticas que directamente incidan en la salud y bienestar de los trabajadores y fomentar las que funcionan, así como adoptar nuevas medidas.

Según un estudio llevado a cabo por la empresa de recursos humanos Randstad, el absentismo ha crecido en el último trimestre en España hasta situarse en el 5,2%, lo que supone que diariamente más de un millón de personas no acuden a su puesto de trabajo.

Este miércoles, 12 de junio, Adecco ha presentado en Madrid el Adecco Group Institute, un nuevo centro de estudios y divulgación de la entidad, cuyo fin es ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y divulgación de conocimientos relacionados con cinco pilares: empleo y las relaciones laborales; la salud y la prevención; la diversidad y la inclusión; el futuro del trabajo y la tecnología; y el talento y la formación. A continuación, han mostrado los datos del VIII Informe Adecco sobre Absentismo.

Las empresas con programas de mindfulness son más productivas y tienen menos absentismo laboral

Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista, correspondiente al tercer trimestre de 2018. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La Mesa de Empleo y Recursos Humanos de Madrid Foro Empresarial ha presentado el Primer Informe de Absentismo Laboral en España 2018, un problema que la organización empresarial considera de vital importancia dada su incidencia en la sostenibilidad del sistema y por el coste que genera en el tejido empresarial.

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