La Fundación Randstad continúa impulsando la integración de la discapacidad con la décimo novena edición de sus premios
La Fundación Randstad convoca una nueva edición de sus premios, la número 19º, para reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las empresas e instituciones interesadas pueden participar presentando su candidatura a una de las cinco categorías contempladas hasta el próximo 29 de febrero.
Este año, además de contemplar reconocimientos para empresas, organizaciones y personas, introduce una nueva categoría para premiar la colaboración intersectorial en la empleabilidad de este colectivo a través de proyectos realizados por entidades, organizaciones y empresas de diferentes ámbitos de actividad.
Categorías convocadas
- Inclusión laboral de personas con discapacidad: con un reconocimiento a la gran empresa y otra a la pyme.
- Colaboración intersectorial: dirigida a entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro e instituciones académicas.
- Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
- Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
- Compromiso y liderazgo inspirador: para reconocer la labor de una persona con discapacidad que haya realizado o facilitado acciones de especial relevancia en la inclusión de las personas con discapacidad.
“Sabemos que muchas instituciones y empresas están trabajando activamente por la inclusión de las personas con discapacidad, y nosotros, a través de los Premios de Fundación Randstad, queremos reconocer ese compromiso y al mismo tiempo, convertirnos en altavoces de esas buenas prácticas -explica María Viver, directora de la Fundación Randstad-. Con estos premios también esperamos concienciar sobre el valor añadido que supone potenciar el talento de las personas con discapacidad. Queremos mostrar con casos reales el impacto positivo de las gestiones inclusivas”.
