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Maite Sáenz18 junio 20248min
Trabajo de igual valor, registro retributivo, protección de datos y transparencia salarial son los conceptos que integran la geometría sobre la que articular las políticas de compensación y beneficios desde la perspectiva de la igualdad y de la equidad. Si bien la directiva europea que regula esta última no entrará en vigor hasta mediados de […]

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Carlos Blanco5 junio 20243min
La Directiva de Transparencia Retributiva aún no ha llegado a nuestro ordenamiento jurídico pero ya existen procesos de obligado cumplimiento sobre dicha transparencia en la Ley de Igualdad y el GDPR, entre otras normativas. En este Webinar ORH, organizado en colaboración con SDWorx y la participación de Lexa Abogados, analizaremos casuísticas concretas relacionadas con el […]

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Maite Sáenz4 junio 202410min
Por el Servicio de Estudios de UGT.- El pasado 11 de abril, el Tribunal Supremo dictó sentencia de Pleno núm. 543/2024, en la que se establece que puede considerarse estimada la solicitud de inscripción de los Planes de Igualdad, si la Administración no ha notificado la resolución expresa en el plazo legalmente establecido. La Sala concluye […]

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Annais Paradela24 marzo 20234min
Con la aprobación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con planes de igualdad LGTBI en un plazo de 12 meses. Además, deberán incluir […]

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Redacción ORH15 febrero 20233min
La dirección del Grupo Saica y miembros de la representación legal de las personas trabajadoras, así como las centrales sindicales en la empresa de CCOO y UGT, firmaron la pasada semana en Zaragoza el nuevo Plan de Igualdad para su área de negocio Saica Pack, aplicable a sus 14 centros de trabajo en España. Los […]

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Redacción ORH10 febrero 202310min
Por Gemma Fabregat Monfort, catedrática de Derecho del Trabajo y Of Counsel de Sagardoy Abogados. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, Sala de lo Social con sede en Málaga, sobre registro de Planes de Igualdad. La STSJ de Andalucía- sede en Málaga- por la que se resuelve en sentido […]

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Redacción26 octubre 20215min
Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Son las que, desde el 7 de marzo de este año, están obligadas a contar con un plan de igualdad y tenerlo registrado. Sin embargo, el RegCon (registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad) […]

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Redacción16 junio 20215min
Uno de los principales objetivos cuando se habla de igualdad en las compañías es que las mujeres no sean las que reduzcan su jornada o pidan excedencias para cuidar a los hijos/as o personas dependientes. Esto, actualmente, se traduce en salarios más bajos, inestabilidad laboral y menos oportunidades de formación, progreso y ascenso a puestos […]

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Maite Sáenz15 octubre 20205min
Tras su aprobación ayer por el Consejo de Ministros, el BOE recoge hoy la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre sobre planes de Igualdad, y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Ambas normativas contemplan cambios significativos en los procedimientos internos que deberán acometer […]


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