La Directiva de Transparencia Retributiva aún no ha llegado a nuestro ordenamiento jurídico pero ya existen procesos de obligado cumplimiento sobre dicha transparencia en la Ley de Igualdad y el GDPR, entre otras normativas.
En este Webinar ORH, organizado en colaboración con SDWorx y la participación de Lexa Abogados, analizaremos casuísticas concretas relacionadas con el deber de información a los representantes legales de los trabajadores, la doble escala salarial y el registro retributivo.
La temática será abordada desde la triple perspectiva de la normativa, la operativa y la de la inspección laboral, con casos prácticos que permitan conocer supuestos complejos y cómo proceder ante ellos. En concreto, las exposiciones de Juan Cos, Inspector de Trabajo y Seguridad Social; Joaquín Castiella, CEO de LexaGo, y Jordi Larré, Product Manager de SD Worx, abordarán:
• Las obligaciones de RR.HH. y cómo establecer medidas correctivas.
• La generación de registro retributivo.
• La diferencia entre registro y auditoría.
• Los aspectos clave de una auditoría retributiva.
Y todo ello compartiendo casos prácticos sobre problemáticas relacionadas con:
• Los planes de igualdad.
• La doble escala salarial.
• Las obligaciones de información.
→ Fecha: 13 de junio de 2024, de 13.00h a 14.00h (CEST).
→ Ponentes:
- Joaquín Castiella, CEO de LexaGo.
- Juan Cos, Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
- Jordi Larré, Product Manager de SD Worx.
