Redacción2 abril 2020
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15min
La pandemia del coronavirus (COVID-19) ha cambiado los entornos de trabajo y ha modificado las prioridades y las estrategias de recursos humanos. Varias de las más de 80 empresas asociadas de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) han colaborado en la elaboración de un decálogo sobre mejores prácticas de cohesión, motivación […]

Redacción1 abril 2020
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1min
Desde AON trataremos dos temas: Telemedicina; con la Doctora de la dirección médica, María Dolores Moreno. Contribuyendo al Bienestar de las personas; Gonzalo Martinez Coco. Ampliaremos información sobre cómo estamos facilitando servicios de telemedicina a las personas y recomendaciones para implantar el modelo de bienestar 360 con sus cinco pilares basados en la resiliencia.

Redacción1 abril 2020
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1min
Como ser competitivo en los próximos 5 años. ¿Qué papel juega RR.HH? “Bienvenidos a la skills economy” · ¿Por qué es critica la gestión por habilidades? adiós a las competencias tradicionales? · ¿Como las organizaciones pueden conseguir las habilidades críticas: contratación o movilidad interna? Reskilling y/o upskilling? Diseño de nuevos puestos? · ¿Cómo afecta este […]

Redacción27 marzo 2020
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9min
Audalia celebró esta semana un webinar sobre la Aplicación práctica de los ERTE. Para solventar las dudas que están surgiendo en esta materia, desde la compañía han elaborado un cuestionario con preguntas y respuestas que responden a estas cuestiones prácticas de suspensión de contratos o la reducción de jornada, derivados de la situación creada por la crisis del coronavirus.

Redacción26 marzo 2020
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7min
La madrugada del sábado al domingo y tras 15 días de la declaración del estado de alarma, miles de españoles girarán las manecillas de sus relojes para adelantarlos 60 minutos. La cita tendrá lugar a las dos de la mañana y nos restará una hora de sueño. Sin embargo, lo más llamativo de este cambio horario es que tendrá lugar en unas circunstancias excepcionales.

Redacción24 marzo 2020
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4min
Inmersas en una de las peores crisis sociales y financieras de la época, la del COVID-19, las organizaciones necesitan desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente para poder gestionar el riesgo y lidiar más hábilmente con los cambios inesperados. Con el anuncio por parte del Gobierno de su intención de ampliar el estado de alarma durante al menos 15 días más, el teletrabajo y el trabajo flexible han pasado de ser una medida provisional a afianzarse como un imperativo en las empresas.


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