La brecha de género sigue siendo grande en la economía digital en España. Sin embargo, las mujeres se están sumando de forma creciente a la formación especializada para liderar la transformación digital que aún queda por recorrer.
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha elaborado un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra buscando otro trabajo activamente. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
El proyecto de investigación social se ha desarrollado de forma pionera en tres Comunidades Autónomas: Castilla-La Mancha, Extremadura y Región de Murcia. Para ello, la entidad ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo de las tres regiones
Samsung lanza una nueva edición del curso de programación para mujeres, Samsung DesArrolladoras, que dará comienzo el próximo 20 de mayo y con el que las alumnas obtendrán al final del mismo una titulación oficial.
La Comisión Europea indica que a este fenómeno se le denomina feminización de la pobreza y aumentará en un 49% para 2055
8 de cada 10 hombres en España reclaman más flexibilidad a sus empresas para conciliar
Sólo 24 de cada 1.000 mujeres europeas se licencian en carreras TIC. De ellas, únicamente 6 trabajan en el sector digital, cifra que decrece frente a años anteriores.
Según datos de la Comisión Europea (CE), sólo un 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres. A pesar de que la demanda de perfiles STEM no para de crecer, existe una falta de vocación por parte de las mujeres para estudiar este tipo de carreras.
En el Día Internacional de la Mujer, KONE destaca por su apuesta por la igualdad de género como valor competitivo. De hecho, a pesar de encontrarse en un sector tradicionalmente masculino, el 38% de su Consejo de Administración está formado por mujeres.
Pese a ser minoría, las auditoras mujeres realizan un mejor trabajo que los hombres
La biofarmacéutica estrena presencia en el índice de este año, figurando así entre las 230 empresas incluidas en este prestigioso listado
Los ejemplos de emprendedores y sus historias de éxito figuran a menudo en los medios de comunicación. Frecuentemente se les presenta como personajes heroicos cuyas proezas tienen casi siempre resultados favorables y rara vez desfavorables.
La presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 continúa siendo muy reducida. Así lo desvela el primer Estudio sobre la presencia de la mujer en la alta dirección de las empresas del IBEX 35, realizado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y Atrevia.
Los juzgados recibieron en 2017 un total 166.620 denuncias por violencia de género, la cifra más alta desde que el CGPJ contabiliza los datos
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