43296942_l-1280x854.jpg
Celia González8 septiembre 20212min0
Schindler lanza el proyecto “Women Back to Business” (mujeres de vuelta al negocio) para atraer talento femenino e integrarlo en un modelo de negocio tradicionalmente masculino. La iniciativa busca impulsar la carrera de aquellas mujeres que hayan dejado de trabajar por un periodo de 3 a 10 años por motivos personales, ofreciendo puestos en las áreas […]

Anuncio-Entrena-Empleo.png
Redacción14 junio 20215min0
“Un 70% de las personas que dejan de trabajar por atender a familiares son mujeres. La maternidad y los cuidados de personas familiares, mayores o dependientes son elementos cruciales para entender el desempleo de larga duración en mujeres. Estas etapas no deberían ser un obstáculo para su vuelta al mercado de trabajo, y sin embargo […]

securitas-direct.jpg
Redacción15 marzo 20215min0
Aunque el sector de la seguridad ha estado tradicionalmente asociado a un perfil masculino, Securitas Direct se posiciona de nuevo a la vanguardia potenciando la diversidad y, dentro de la misma, el talento femenino. La clave radica en captar talento a través de modelos ciegos basados únicamente en la profesionalidad, evitando así sesgos inconscientes. Por […]

thisisengineering-raeng-ZPeXrWxOjRQ-unsplash.jpg
Redacción5 marzo 20216min0
El Libro Blanco de Reinvención Profesional, que ha publicado EAE Business School, apunta que la tecnología es el sector que demanda más capital humano y, en cambio, la formación en este campo es de 7,9% para los hombres y 4,10% para las mujeres. “Unos datos que contrastan con las necesidades del mercado. A la hora […]

chris-barbalis-3ffsx5w9A8g-unsplash.jpg
Redacción13 octubre 20203min0
¿Cómo está afectando la crisis de la COVID-19 a la igualdad de género? Para conocer con exactitud la visión de los profesionales, ManpowerGroup ha elaborado un estudio en 8 países que refleja el impacto del COVID-19 sobre el Futuro del Empleo. La investigación apunta que, aunque a nivel global el COVID-19 contagia a más hombres […]

Top-100-Mujeres-Lideres-05.jpg
Redacción30 septiembre 20206min0
La brecha de género es una realidad en muchos ámbitos de nuestro país. Según los últimos datos del Ministerio de Educación y FP, las mujeres matriculadas en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) no llegan al 30%, pese a que son más mujeres que hombres las que se matriculan en la universidad: solo el […]

70667320_l.jpg
Redacción22 julio 202010min0
A pesar de que la brecha de género en el uso de Internet se cerró en 2019, siguen existiendo diferencias en las habilidades digitales entre mujeres y hombres, y también entre la población mayor. Así lo demuestra el Informe sobre la brecha de género en el ámbito digital presentado por ClosinGap y liderado por Vodafone. […]

KeyVisual_sintexto.jpg
Redacción30 junio 20204min0
Samsung ha anunciado la finalización de una nueva fase de su programa Samsung DesArrolladoras, que ha contado con la participación de 40 mujeres en un curso presencial de especialización en Inteligencia Artificial. Las participantes fueron seleccionadas entre aquellas que obtuvieron las mejores calificaciones en la tercera fase del programa formativo completo Samsung DesArrolladoras. Esta formación […]

trabajo-en-equipo-mujeres.jpg
Redacción4 marzo 20203min0
Datos publicados recientemente por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) de España revelan que en los últimos 10 años la cifra de mujeres emprendedoras en el país ha aumentado, mientras que la de hombres se ha reducido. Pese a ello, el porcentaje de mujeres que trabajan por cuenta propia representa solo el 35% del total nacional.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales