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Nacho Torres18 mayo 20159min0
Una de las muchas cosas buenas que tiene el hecho de trabajar en una consultora internacional, como yo he hecho durante muchos años, es que viajas mucho y a distintos sitios. Lugares que en ocasiones no te dejan indiferente. Países como India, China, Brasil, Malasia, Sudáfrica….etc. suponen siempre un punto de inflexión y reflexión respecto […]

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Maite Sáenz19 febrero 20155min0
Las cinco fuerzas que han transformado el mundo- avance de la tecnología, globalización, cambios en la sociedad, escasez de recursos energéticos y demografía- alumbran también un modelo de trabajo que poco o nada tiene que ver con el que hasta ahora conocemos. Evidencia ésta que aparece en cualquier investigación o análisis que sobre el futuro […]

Maite Sáenz25 septiembre 20148min0
El directivo que quiera ser líder tiene que decidir serlo y para eso debe proponerse realizar un cambio personal que, necesariamente, para que sea firme y duradero debe estar basado en el convencimiento y no en el deseo. A pesar de que la persona disponga de las más efectivas metodologías, herramientas, entrenadores, etc. para ser […]

Maite Sáenz25 junio 20148min0
  ¿Quién no recuerda la hermosa película de Peter Weir “El Club de los Poetas Muertos”?, ¿alguien se ha olvidado del profesor John Keating que, magníficamente interpretado por un sensacional Robin Williams, revolucionó con sus métodos de enseñanza en solo días los pilares educativos del famoso y prestigioso colegio Welton?, ¿les llamaba la atención el […]

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Maite Sáenz25 mayo 20149min0
En 1910 los productos agrícolas representaban cerca del 70% del comercio internacional, mientras que ahora no llegan siquiera a un 15%. Después de la II Guerra Mundial, la agricultura empleaba a más de un 25% de los trabajadores y generaba más de un 20% del producto nacional; actualmente emplea al 3% de la fuerza de […]

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Maite Sáenz21 abril 20146min0
En la sociedad de las redes sociales y de la información, caracterizada por las nuevas formas de organización del trabajo e integrada por nuevos perfiles de trabajadores, el conocimiento y la colaboración se consagran como variables determinantes del éxito de las empresas. Para las organizaciones es fundamental gestionar el desempeño de sus miembros, superando el […]

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Maite Sáenz28 febrero 201410min0
José Manuel Casado González, presidente de 2.C Consulting. La gestión del desempeño puede ser la mejor herramienta de gestión o la peor, siendo este último adjetivo el que, lamentablemente, tenemos que aplicar en más ocasiones de las deseadas, porque la gestión del desempeño no se ha concibe como lo que debe ser: unan nueva filosofía […]


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