Nacho Torres16 agosto 2016
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15min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos publicados por nuestros colaboradores en Focus, publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde a ‘Gestión del tiempo: una nueva visión’, escrita por José Luis Dirube, socio director de POP Omega, en el número 35 de Focus. Una divertida anécdota […]
Nacho Torres10 febrero 2016
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14min
Una divertida anécdota que ilustra muy bien cómo se aborda la gestión del tiempo es la de aquel instructor que se presenta frente a un grupo de asistentes a un curso sobre el tema y saca un gran frasco de cristal, con la boca ancha, que llena de gruesas piedras y pregunta al auditorio: ¿cabe […]
Nacho Torres10 febrero 2016
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5min
73 empresas han sido certificadas como Top Employers España 2016 por las condiciones excelentes que ofrecen a sus empleados. Estas compañías han superado una evaluación de casi 600 buenas prácticas en 9 áreas diferentes de Recursos Humanos. Tras el exhaustivo análisis de 360 grados que les hemos realizado nos han llamado especialmente la atención los […]
Nacho Torres10 febrero 2016
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6min
En todos estos años de experiencia como consultor he presenciado numerosos enfrentamientos entre el departamento de Compras y el de Recursos Humanos cuando llega el momento de externalizar. ¿Sobre quién recae la responsabilidad de negociar, Recursos Humanos o Compras? También es tema de debate en foros profesionales en los que, tras intercambios interesantes acerca de […]
Nacho Torres10 febrero 2016
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2min
El segundo Focus del nuevo viene con el artículo ‘Gestión del tiempo: una nueva visión’, de José Luis Dirube, ilustrando la portada de este número 35. Aparte de este artículo de la sección Empresa Saludable, en este nuevo número, el lector podrá pararse a leer la nueva sección de Javier Cantera: Dicho populares y conceptos […]
Nacho Torres4 febrero 2016
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3min
Según estadísticas recientemente divulgadas por LinkedIn enero es el mes del año en el que más se actualizan los perfiles profesionales. Los candidatos revisan sus datos, cambian las fotos y añaden detalles para hacerse visibles ante los presumibles movimientos que las empresas den para reforzar sus equipos en un ejercicio nuevo y con nuevos presupuestos. La imaginación no es precisamente […]
Nacho Torres15 diciembre 2015
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6min
Con más de 800 millones de usuarios y compartiendo más de 30.000 millones de mensajes al día, WhatsApp se sitúa como la App más utilizada de mensajería instantánea. En su origen, su uso se limitaba a entornos personales; sin embargo, lleva varios años imponiéndose en las empresas como otra herramienta más de comunicación interna. COMUNICA […]
Nacho Torres26 noviembre 2015
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6min
Ocho grandes empresas reunidas recientemente, en un encuentro organizado por Top Employers Institute para explicar sus buenas prácticas en aprendizaje y desarrollo, compartieron las últimas tendencias en esta decisiva área de la gestión de personas. Estas son algunas de ellas: el conocimiento y las competencias enfocados claramente al negocio; la diversificación de los métodos de […]
Nacho Torres26 noviembre 2015
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9min
Sentir las emociones. Reconocer las emociones, controlar la conducta. Una cadena de sucesos que nos hacen más eficaces en las relaciones interpersonales. Para Antonio Damasio, conocido neurólogo portugués, profesor de la cátedra David Dornsife de Psicología, Neurociencia y Neurología en la Universidad del Sur de California y premio Príncipe de Asturias, el sistema emocional es […]
Nacho Torres25 noviembre 2015
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8min
El concepto del cisne negro era utilizado de forma muy común en el Londres del siglo XVI y hacía referencia a una situación que es imposible que exista y que se da por hecho, que nunca va a ocurrir, como la existencia de un cisne negro. En el imaginario colectivo de la época se asumía, […]
Nacho Torres24 noviembre 2015
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15min
Es habitual que nos encante tener la comodidad de trabajar en cualquier sitio y a cualquier hora sin pensar, pero esta libertad es nuestra propia esclavitud. El nuevo ecosistema de trabajo (tecnología masiva) y la deslocalización del puesto de trabajo se nos presenta como una conquista social cuando no es más que un continuo grillete […]

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