Redacción11 enero 2021
69962607_xl.jpg
1min
Después de 50 años celebrándolo ininterrumpidamente, este 2021 no habrá reunión presencial del Foro Económico Mundial en la localidad helvética de Davos-Klosters del 25 al 29 de enero. Pero, ¿cómo habría sido si el Covid-19 lo hubiera permitido? Hagamos un ejercicio de política y economía-ficción a través de «diez cortinas de humo». Para leer en […]

Redacción11 enero 2021
103101941.jpg
1min
¿Adquisición de nuevas softkills? No. Mejor hablemos de nuevos hábitos, que las habilidades blandas siguen siendo las mismas pero reforzadas precisamente interiorizando nuevas formas de hacer las cosas. La adaptación al mundo digital ha de hacernos más digitales y también más conscientes de nuestros rituales, nuestras motivaciones, la distribución de nuestro tiempo y nuestras metas […]

Redacción9 diciembre 2020
Captura-de-pantalla-145.jpg
1min
El mercado de trabajo está sufriendo un auténtico “reseteo” que ha disparado, a su vez, un sprint en sus protagonistas para adaptarse en términos de competencias y empleabilidad. El 40% de los trabajadores van a tener que invertir en capacitación en torno a un máximo de seis meses, aunque sectores como el financiero o energético […]

Redacción9 diciembre 2020
31192401.jpg
1min
Los cambios organizativos permanentes y la necesidad de desarrollar habilidades nuevas, aprovechar todo el talento disponible y asegurar la disponibilidad del talento futuro exigen una evolución desde la clásica gestión centrada en puestos y organigramas hasta una gestión centrada en las personas, sus perfiles y niveles de contribución. Para hacer realidad este nuevo enfoque, el […]

Redacción9 diciembre 2020
Captura-de-pantalla-146.png
1min
Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción9 diciembre 2020
145821564.jpg
1min
La economía colaborativa tiene su cara y su cruz. La cara es la naturaleza disruptiva de su modelo de negocio que desintermedia la prestación de un producto o servicio haciendo de cualquiera de nosotros un agente activo e independiente; la cruz es que su eficiencia rompe el principio de autonomía profesional que le caracteriza. El falso autónomo, en […]

Redacción3 noviembre 2020
27292876_l-1.jpg
1min
La nube ofrece un enorme potencial para obtener resultados empresariales satisfactorios e innovadores en comparación con los modelos tradicionales de infraestructura de TI heredados. Utilizándola, las organizaciones se benefician de un conjunto de recursos de TI ágiles, flexibles y fácilmente escalables para satisfacer sus necesidades (en constante evolución). No hay duda de que las organizaciones […]

Redacción3 noviembre 2020
136738988-1.jpg
1min
En el mundo digital hasta la importancia es efímera. La híper conexión nos atribuye el rol de imprescindibles para ser los primeros en abrir el hilo y los últimos en cerrarlo cuando, en realidad, buena parte de nuestra eficiencia y productividad se pierde con el tiempo que estamos “enredados”. El “slow tech” no es sólo una opción para […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales