Susana Paredes6 julio 2020
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A menudo los programadas de liderazgo enfocados en mujeres pecan de superficiales, se enfocan en tópicas habilidades soft, responden a características repetitivas que no permiten descubrir importantes lagunas en el alineamiento estratégico de las organizaciones y, sobre todo, se caracterizan por una cierta sobreprotección hacia las mujeres. Por ello no solucionan los problemas reales de […]

Susana Paredes6 julio 2020
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Legislar el presente con los ojos del pasado genera normativas anacrónicas con efectos perversos sobre el hecho reglamentado. En el caso del teletrabajo, el planteamiento de regulación que se ha hecho desde el Ministerio de Trabajo parece estar redactado con premisas de modelos laborales decimonónicos más que desde la perspectiva de una economía de trabajadores […]

Susana Paredes6 julio 2020
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Son todavía un borrador pero en breve pasarán a reglamentar el proceder de las empresas en materia de igualdad entre hombres y mujeres y de brecha salarial entre ambos. La exigencia de realizar una auditoría retributiva en el diagnóstico de igualdad, el derecho de acceso a la información retributiva por parte de cualquier trabajador de […]

Susana Paredes6 julio 2020
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Sobre la mesa de la recuperación post-Covid está la oportunidad de generar un modelo económico alineado con la sostenibilidad, eficiente y muy, muy digitalizado. Lo difícil de crear nuevas industrias y servicios está no sólo en la reconversión de las existentes sino, sobre todo, en la recualificación de los profesionales que las sostienen. El reciclaje […]

Susana Paredes6 julio 2020
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Radicalmente distinta, desconocida, con tentáculos globales, así es la crisis del coronavirus para la que nadie, ni las autoridades, ni tampoco los gobiernos nacionales ni las instituciones internacionales, tiene respuestas. Nadie la tiene, tampoco los CEO’s, los directivos ni los expertos en gestión empresarial, y por ello, tal y como avisan los expertos de McKinsey, […]

Susana Paredes4 junio 2020
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¿Alguna vez se han parado a pensar en lo Agile que son las abejas? Se organizan con disciplina operativa porque cada una sabe perfectamente cuál es su tarea, cómo ha desempeñarla y qué valor aporta al funcionamiento y subsistencia de la colmena. Lean, Kaizen y agilismo reproducen, inconscientemente, estos modelos de organización “naturales” cuya lógica […]

Susana Paredes4 junio 2020
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¡Que levante la mano quien no ha tenido la sensación, durante estas las largas semanas de confinamiento, de estar viviendo una suerte de día de la marmota! Las horas frente al ordenador se han convertido en una rutina excluyente que ha hecho que cualquier otra tarea sea ruido a nuestro alrededor. Nuestras parcelas de sueño, […]

Susana Paredes4 junio 2020
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Los datos del estudio “Productividad y engagement en un entorno de teletrabajo confinado”, realizado por Stimulus Consultoría y ORH a finales de abril revelan que, en líneas generales, se constata una moderada pero positiva mejora del contexto psicosocial de trabajo respecto a la situación previa al Covid-19. No obstante, y en paralelo al análisis estadístico […]

Susana Paredes11 mayo 2020
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Un grupo de destacados expertos en aprendizaje organizacional ha formulado el Manifiesto «Por una nueva Cultura de Aprendizaje» #culturaprendizaje, en el que recogen los que consideran han de ser los principios inspiradores para el trabajo del futuro con la cultura de aprendizaje como eje estratégico para las organizaciones inteligentes. Por Redacción ORH.


Observatorio de Recursos Humanos

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