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Redacción6 marzo 20201min0
En este artículo vamos a tratar algunos asuntos, quizá de los más importantes, que están en nuestras conversaciones y discusiones diarias… y que juegan un papel crítico en el tablero de la competitividad. Como diría el visionario israelita, Yuval Noah Harari, (por cierto, les recomiendo la lectura de su último gran texto titulado “21 Lecciones […]

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Redacción4 febrero 20201min0
A finales de los años noventa, cuando Ed Michaels, Helen Handfield-Jones y Beth Axelrod, de McKinsey, escribieron el libro The War for Talent, dijeron a las compañías que debían remover el cielo y la tierra para reclutar y promocionar al mejor talento, pero nadie les creyó. El tiempo ha pasado y la profecía anunciada no […]

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Redacción9 enero 20201min0
Las empresas tienen que tener alguien que sea el máximo responsable. Alguien que marque las reglas y, sobre todo, que tome las decisiones que se necesitan. Eso es bueno, es la cara del poder; pero también deben introducir los mecanismos y procedimientos que obliguen a sus máximos ejecutivos a actuar de la forma más adecuada, […]

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Cristina Fragua29 agosto 20167min0
No me diga que no: los jefes solemos escuchar poco y hablar mucho. Así comienza su artículo José Manuel Casado, Presidente de 2.C Consulting, alegando que quizá esta sea la razón por la que, la mayoría de los estudios, concluya que una de las causas de desmotivación de los empleados es que no se sienten escuchados. […]

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Nacho Torres17 mayo 20164min0
“El compromiso de la dirección general es fundamental para la puesta en marcha de estrategias de gestión y desarrollo talento en las empresas”. Esta una de las conclusiones que han llegado los expertos en Recursos Humanos de organizaciones innovadoras en España en gestión de talento durante el foro organizado hoy por la Asociación de Dirección […]

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Nacho Torres1 febrero 20167min0
Las empresas están intentando reducir sus inventarios, cediendo sus equipos, subcontratando sus actividades o externalizando todo en lo que no son especialistas. La propiedad de cosas físicas se comienza a considerar como algo obsoleto; incluso el salario que ha tenido una importancia extrema y ha estado en el centro del modelo tradicional del trabajo, comienza […]

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Nacho Torres23 noviembre 20156min0
La tecnología y la globalización han creado una empresa más dinámica que debe moverse a un ritmo trepidante en un entorno de vértigo; sin embargo, la forma en que el mercado de trabajo conecta la oferta con la demanda ha sido muy lenta. En estos momentos se está produciendo la paradoja de que mientras millones […]

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Nacho Torres25 septiembre 20152min0
Nuestra revista Focus vuelve después de las “vacaciones” de agosto con fuerza. Este nuevo número –el 31- viene con los artículos de José Enebral –“Conceptos que el management adopta y adapta”-; José Luis Dirube –“Bienestar del pensamiento”-; Javier Cantera –“El síndrome de Alexis Tsipras”-; la infografía de Savia –“Mejora los hábitos de tu equipo”-; José […]

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Cristina Fragua23 septiembre 20158min0
Cuando leía el libro “Más Platón y menos Prozac”, del filósofo canadiense Luo Marinoff, reflexioné sobre lo que habría dicho Rousseau respecto al comportamiento y actitud del hombre actual – especialmente del directivo- en la empresa. Rousseau sostenía que el hombre natural es bueno por naturaleza; que posee una simpatía espontánea y un carácter amable y simpático; pero que, […]

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Nacho Torres10 julio 20158min0
  La revolución industrial dio nacimiento a una nueva sociedad, estructurada en torno a una forma de organización de la producción en la que el capital y trabajo eran las energías fundamentales para la generación de bienes y servicios. La revolución tecnológica y la digital están sustituyendo esas dos históricas energías productivas por la información […]


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