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Redacción12 septiembre 20186min0
El desarrollo de la robótica, del Internet of Things (IoT) y de la Inteligencia Artificial (IA), entre otros muchos factores, están obligando a las compañías a adaptarse a nuevas formas de organizarse, a nuevos modelos productivos y a nuevas estrategias de recursos humanos para hacer frente a esta nueva realidad que avanza a un ritmo vertiginoso.

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Nacho Torres25 abril 20185min0
  En el proyecto Technos analizamos las consecuencias que, desde la perspectiva del marco regulatorio de las relaciones laborales, podemos deducir del análisis de cada una de las tecnologías analizadas hasta el momento. IMPLICACIÓN JURÍDICA DE LAS REDES SOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL Desde una perspectiva global, las redes sociales presentan múltiples implicaciones jurídicas generales […]

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Redacción18 abril 201813min0
El PROYECTO TECHNOS en desarrollo por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, tiene como principal misión identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre las estructuras organizacionales de las empresas. Este proyecto pretende contribuir al entendimiento cabal de lo que se viene denominando Cuarta Revolución industrial, favoreciendo […]

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Redacción25 octubre 201717min0
Con motivo de su inminente jornada UpdateRRHH, de mañana jueves, 26 de octubre, la Asociación Centro de Dirección de RRHH ha entrevistado en su web a uno de los ponentes del evento: Guillermo Tena, director del Instituto Internacional de Estrategia Global de RRHH en Cuatrecasas, quien, da su visión sobre la irrupción de las nuevas tecnologías en las organizaciones. Al hilo de la temática de este […]

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Cristina Fragua1 julio 20165min0
Los III Premios Talent Mobility reconocen las mejores prácticas en movilidad del talento, entendida como un proceso integral que gira en torno a la capacidad de una organización para entender, desarrollar y desplegar eficazmente el talento. En esta edición se han presentado más de 40 candidaturas. Estos galardones, impulsados por Lee Hecht Harrison, premian a […]


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