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Redacción ORH19 septiembre 20235min
Por Sonia Casimiro Laudo, responsable de marketing y comunicación de Cegid Visualtime.- ¿Crees que tu organización debe adaptarse a una solución estándar? Esta pregunta que se hace a muchos responsables de recursos humanos suele tener una contestación negativa.   Sin embargo, el problema no reside en la respuesta, sino en la pregunta. Las empresas son, dentro […]

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Maite Sáenz25 abril 20235min
La gestión del tiempo de trabajo ha evolucionado más allá de las tradicionales planillas de turnos o del registro horario típico. Ahora se han integrado en plataformas de HCM que permiten hacer una auténtica labor de planificación estratégica y, a la vez, reportar indicadores que se pueden correlacionar con otras líneas de actuación dentro de […]

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Annais Paradela5 abril 20234min
La gestión del tiempo se ha convertido en un aspecto fundamental para las empresas. Más allá del cumplimiento de las nuevas normativas, ser capaces de gestionar los procesos que están inherentes a este tema y hacerlo con un alto índice de productividad es el objetivo de cualquier organización. El control horario, los marcajes, la gestión […]

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Pavel Ramírez5 diciembre 20225min
En los últimos tres años, la gestión de personas se ha transformado a un ritmo para el que, quizás, los departamentos de RR.HH. no estaban preparados. Teletrabajo, reuniones telemáticas, flexibilización horaria… Lo que durante el confinamiento era una necesidad coyuntural se ha convertido en un modelo híbrido (aún por definir del todo) que implica una […]

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Redacción ORH20 julio 20229min
por Ángela Olmo, Psychologist Chat Specialist. Todos hemos tenido en algunos momentos de nuestra vida la enorme tentación de posponer ciertas obligaciones y sustituirlas por múltiples tareas que no son tan relevantes en ese momento pero que nos resultan bastante atractivas. Para que nos pongamos en situación: llega la hora y nos sentamos en nuestro […]

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Redacción4 marzo 20216min
La llegada de la pandemia, el confinamiento y el impulso del trabajo a distancia (teletrabajo), han supuesto un reto organizativo para la mayor parte de las empresas, además de legal. Digitalizar el tiempo de los empleados con una potente plataforma ha resultado imprescindible para dar respuesta a las nuevas medidas recogidas por los numerosos RDL […]


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