El 2025 marcará un punto de inflexión en la gestión del tiempo laboral, con la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales y nuevas exigencias en el registro horario digital. Aunque la implementación total está prevista para el 1 de enero de 2026, las empresas deben empezar a adaptarse ahora para evitar contratiempos y asegurar una transición fluida.
En este webinar ORH, organizado con la colaboración de SD Worx, expertos en legislación laboral, inspección de trabajo y gestión del tiempo compartirán estrategias clave para afrontar estos cambios sin comprometer la productividad. Además, abordaremos el papel esencial de la digitalización en la optimización del control horario y cómo equilibrar eficiencia y bienestar en el nuevo marco normativo.
- Fecha: 6 de marzo.
- Hora: 9:30h (CET).
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Reducción de la jornada laboral: cómo afectará el nuevo límite de 37,5 horas semanales y qué plazos tienen las empresas para adaptarse antes del 31 de diciembre de 2025.
- Nuevo registro de jornada digital: requisitos clave, accesibilidad para empleados y autoridades, y cómo evitar sanciones por incumplimiento.
- Régimen sancionador actualizado: qué cambios introduce la normativa y cómo impactará la falta de registro o la manipulación de datos.
- Derecho a la desconexión digital: qué implica esta norma irrenunciable, cómo garantizar su cumplimiento y qué obligaciones tienen las empresas.
- Claves para la adaptación: estrategias prácticas para que tu empresa implemente estos cambios sin riesgos legales ni impacto en la productividad.
Ponentes
- Óscar Bermejo, CTO en Protime Spain.
- Isabel Briz, Labor Consultant |Tax & Legal Consult en SD Worx Spain.
-
Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
