editorial archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Suma y sigue. Así estamos todos en este 2021 en el que nada se ha consolidado salvo la certeza de que lo que nos espera es cambio y más cambio. Y fijaos en la contradicción: sentimos que vivimos en un continuo día de la marmota cuando tenemos ante nosotros una realidad cuasi distópica que nos […]

Una de las capacidades que ha ayudado a muchas empresas a mantener su actividad ha sido la flexibilidad. Junto con la agilidad, es el tándem que ha permitido tomar decisiones rápidas y modificarlas sobre la marcha para adaptarse, en tiempo real, a unas circunstancias que cambiaban de día en día o incluso en cuestión de horas. Para leer en […]

De-izq-a-dcha-Jose-Angel-Sandin-Yves-Saint-Geours-Carlos-Lesmes-Olivier-Campenon-y-Juan-Pujol.jpg

El pasado martes, Lefebvre – El Derecho presentó en su sede el “Informe de Innovación de la Abogacía de los Negocios”, antesala del Estudio de Innovación 2018 que saldrá la luz en noviembre.

“Su próximo jefe de recursos humanos podría ser un robot que habla…”. Éste es el titular extraído de una noticia publicada por MIT Technology Review que recoge la noticia de Talla, una start-up dedicada al diseño de chatbots, que está utilizando técnicas de aprendizaje automático y de procesamiento del lenguaje para crear un software más […]

analítica-del-talento.jpg

Millones de “unos” y “ceros” entrando y saliendo de nuestras empresas, trayendo consigo su experiencia y conocimiento y llevándose después todo ello y lo que han aprendido con nosotros cuando se van. Así ven la nueva gestión de personas los profesionales que son conscientes de la necesidad de incorporar a ella una manera diferente de procesar la información asociada al […]

En el editorial del número 111 de la revista impresa de Observatorio de Recursos Humanos, la directora de la misma, Maite Sáenz, nos habla sobre “El timeline del talento”. “El problema de tanta y tanta literatura que se ha escrito en torno a la gestión del talento es precisamente que no tiene en cuenta su […]

En la era de la especialización hace falta, más que nunca, mantener la perspectiva holística del entorno para ser capaces de “cazar al vuelo” las oportunidades que nos ofrecen las múltiples combinaciones de sus múltiples elementos. No es que tengamos que reconvertirnos todos en unos Leonardo da Vinci del siglo XXI, sino más bien de […]

Según estadísticas recientemente divulgadas por LinkedIn enero es el mes del año en el que más se actualizan los perfiles profesionales. Los candidatos revisan sus datos, cambian las fotos y añaden detalles para hacerse visibles ante los presumibles movimientos que las empresas den para reforzar sus equipos en un ejercicio nuevo y con nuevos presupuestos. La imaginación no es precisamente […]

Estuve hace unos días en un encuentro sobre el impacto que están teniendo las redes sociales en los procesos de recursos humanos y tan interesante como la ponencia fue la charla de los corrillos posteriores. Los asistentes –servidora entre ellos-, una cincuentena, conocían bien el “antes” de su función, la mayoría sabía que muchas cosas […]

más-personas-y-menos-personajes.jpg

Septiembre es el mes rey de los buenos propósitos. La lista de proyectos, retos e intenciones que solemos marcarnos a la vuelta de las vacaciones es tan larga como extenso el horizonte en el que más rápido que lento los diluimos. Tenemos la agenda tan repleta de deberes que hipotecamos los placeres a futuro como […]

El primer semestre del año ha sido especialmente intenso de puertas adentro en ORH. En abril cumplimos 100 números y, más allá de la cifra, para nosotros ha sido un hito superar nueve años en los que los elementos no han sido precisamente los mejores aliados pero en los que los astros parece que sí que han estado […]

No hace falta ser empresario para ser emprendedor. Emprender es una actitud que se disfruta cuando los ingredientes del día a día se reparten entre la tarea, el reto, el aprendizaje y el amor propio. Es una extraña mezcla que, por experiencia propia, funciona. Yo no nací emprendedora ni en mi ADN llevo un ímpetu genético para pensar fuera […]

Hace un año nos estrenamos con la primera edición de los Premios Empresa Saludable y en este 2015 abrimos una nueva convocatoria con la que queremos seguir reconociendo prácticas de gestión responsable. Una empresa saludable es, para nosotros, no sólo una empresa que cuida de la salud de sus empleados, que les facilita espacios para […]

La consolidación de los indicios de recuperación económica que los mercados internacionales reconocen para España está trayendo muchos deberes que cumplir en lo que a la dinámica de relaciones entre empresa y empleado se refiere y, sobre todo, en lo relacionado con la manera de hacer empresa y de vivirla. Empresas y trabajadores están obligados […]

Si eres de los que desconfían por sistema, de los que ven en los demás a un contrario más que a un aliado y de los que, en definitiva, reconoce fantasmas donde sólo hay claroscuros, entonces el diagnóstico es claro: tienes alma de Dr. House. Explica Javier Cantera que “podemos definir este síndrome como la […]

© Copyright. ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. Todos los derechos reservados. | Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies | Diseño web: dipe