La ley de teletrabajo o el síndrome de Peter Pan

Una de las capacidades que ha ayudado a muchas empresas a mantener su actividad ha sido la flexibilidad. Junto con la agilidad, es el tándem que ha permitido tomar decisiones rápidas y modificarlas sobre la marcha para adaptarse, en tiempo real, a unas circunstancias que cambiaban de día en día o incluso en cuestión de horas.

Para leer en su totalidad este artículo de Maite Sáenz, Socia Directora de ORH, clic en el botón.

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