Login ORHIT
06 diciembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
People-Analytics-un-buen-ejemplo-de-cómo-la-tecnología-puede-transformar-la-manera-de-gestionar-personas-1280x640.jpg
GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTRANSFORMACIÓN DIGITALWEBINAR

El dúo IA y People Analyics: describe, prescribe y posiciona a RR.HH.

Annais Paradela18 mayo 20238min
En plena revolución tecnológica, cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan a optimizar procesos en la gestión de recursos humanos. Si hay una de ellas que destaca esa es, sin duda, People Analytics, pues aúna la gestión de datos en la nube, la robotización, el big data y la IA en una misma plataforma. Esto […]
SEGUIR LEYENDO
cultura-datos-capgemini-1280x600.jpg
GESTIÓN DEL CAMBIOORH

Beneficios de la cultura ‘data driven’: 8 palancas de las organizaciones adaptativas

Mercedes Oriol Vico3 febrero 202312min
Los trabajadores de organizaciones con análisis de datos están, de media, un 24 % más comprometidos con sus organizaciones, puesto que estas hacen más hincapié en el desarrollo de las personas fomentando la cultura basada en datos, tal y como afirma el informe «Data Driven Organizations. Boosting change success with data» de Capgemini. Aunque con […]
SEGUIR LEYENDO
33510954_l-1280x720.jpg
MERCADO DE TRABAJOORH

Si la experiencia es un grado, la laboral posibilita además ascensos y mejores remuneraciones

Jaime Rodríguez7 junio 20227min
Si, como reza el sabio refrán, “la vida es el mejor lugar en el que aprender”, el trabajo parece igualmente el mejor modo de crecer en capital humano: el recurso más importante en cualquier economía u organización. Entendido este como el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de sus trabajadores. […]
SEGUIR LEYENDO
35577767_presentation-wide-1280x720.jpg
LIDERAZGOORHTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Los líderes que no tengan un ‘mindset digital’ se van a quedar atrás

Jaime Rodríguez30 mayo 20228min
La cuarta revolución industrial, a menudo más conocida como la era digital, lleva unos años revolucionando el mundo tal y como lo conocemos y nos ha arrastrado a un inevitable cambio de paradigma. Esta transformación digital no solo pasa por equiparnos tecnológicamente, explican en The Irish Times, sino que es preciso abordar el cambio desde […]
SEGUIR LEYENDO
recursos-humanos-1-1280x720.jpg
GESTIÓNORHRH

Reimaginar y refundar RRHH, bajo una perspectiva de líderes de personas

Jaime Rodríguez3 mayo 20228min
Las áreas de recursos humanos están desempeñando, como ninguna otra en las empresas, un papel fundamental para ayudar a las organizaciones a responder a los requisitos de la nueva normalidad. Los directores de Personas, explican en McKinsey, donde esperan que esa influencia persista. ¿Cómo? Mejorando sus capacidades (agilidad, digitalización…), adoptando un nuevo modelo estratégico y […]
SEGUIR LEYENDO
IA-RRHH-2-1280x854.jpg
PERSONAS Y EMPRESAS

Inteligencia Artificial para evitar problemas en el área de Recursos Humanos

Redacción27 enero 20225min
Calidad de la información, automatización, ahorro de costes y satisfacción del personal son algunas de las aportaciones de la Inteligencia Artificial a la operativa del área de Recursos Humanos, según un análisis realizado por expertos de la consultora NovaQuality, especializada en analítica y gobierno de datos. Este análisis identifica, además, las principales ineficiencias que podrían […]
SEGUIR LEYENDO
bola-e1642677012605.jpg
RANDSTAD

Los perfiles tecnológicos más buscados para 2022

Redacción20 enero 20226min
Randstad Technologies señala que los expertos en ciberseguridad, los analistas de datos, los desarrolladores de tecnología devops, los arquitectos y administradores de tecnología en la nube y los desarrolladores fullstack serán los perfiles más demandados en este 2022. Estos puestos tienen en común su alta empleabilidad, ya que existe cierta escasez de talento, es decir, […]
SEGUIR LEYENDO
39820360-e1640173747985.jpg
ARTÍCULOS ORHORH

Del Big Data al Human Data

Redacción22 diciembre 20214min
Ambos tienen clientes, ambos quieren enamorarlos para atraerlos y ambos tienen necesidad de conocerlos a fondo. Marketing y Recursos Humanos son dos funciones que han seguido caminos paralelos aunque con impactos diferentes. La diferencia está en el uso que la primera ha sabido darle a la tecnología para tener cuantos más datos mejor de sus […]
SEGUIR LEYENDO
data-driven-1.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHWEBINAR

En los proyectos de ‘HR analytics’
no podemos invertir sin aprender

Maite Sáenz8 octubre 20215min
Decidir en tiempos revueltos es más fácil con recursos, tanto personales como corporativos, para entender los hechos, tomar decisiones ágiles y anticiparnos a posibles escenarios futuros. Los datos son el gran repositorio de información con el que hemos de contar ahora, y la inteligencia artificial ha venido para aportarnos evidencias más allá de nuestras percepciones […]
SEGUIR LEYENDO
42.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Abiertas las inscripciones para el campus de programación 42 Barcelona

Redacción5 octubre 20214min
42 Barcelona, el campus de programación impulsado por Fundación Telefónica, la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento barcelonés, ya ha abierto el plazo de inscripción. La iniciativa, que prepara a la sociedad para los retos digitales del futuro, desembarcará en el parque tecnológico Barcelona Activa, en Nou Barris, el 25 de octubre con capacidad para […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales