En su última edición, los premios organizados por CVA y ORH e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la OEI suman un total de 64 empresas que han presentado sus candidaturas.
Estos galardones reconocen un innovador modelo de gestión basado en el cuidado de la salud, el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar y la sostenibilidad. En concreto, ponen el foco en aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven:
- Entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar
- Implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados
- Tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Los Premios SFS reconocen así un modelo de gestión cuya estrategia pivota sobre tres ejes esenciales:
- Bienestar físico y emocional
- Flexibilidad y equilibrio de la vida profesional, personal y familiar
- Sostenibilidad
Siguientes pasos
Fase 1: Las empresas participantes han presentado su candidatura rellenando un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial.
Fase 2: De entre todas ellas, las que obtengan una puntuación suficiente para ser consideradas finalistas pasarán a una segunda fase en la que una muestra de empleados deberá cumplimentar un cuestionario similar. El objetivo: comparar la opinión y conocimiento de los empleados con la de la empresa.
Fase 3: Una vez analizada toda la información cuantitativa recibida, las empresas que mejor puntuación obtengan serán consideradas finalistas y pasarán a una tercera fase en la que tendrán una entrevista para ampliar información y realizar el informe cualitativo.
Fase 4- Jurado: Ambos informes, cuantitativo y cualitativo, constituirán la documentación que se entregará al jurado. La composición de este, que se dará a conocer en las próximas semanas, estará formado por representantes del ministerio, la OEI, las entidades organizadoras y colaboradoras, así como expertos en las diferentes materias, concederá un premio por cada una de las categorías (Empresa grande, mediana y pequeña).
El jurado de los premios también podrá conceder una o varias menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad si así lo estima oportuno.
Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.
Los Premios SFS cuentan con el apoyo de la CEOE, el Colegio de Psicólogos de Madrid, ESADE y están patrocinados por TotalEnergies, Aenor, Savia y Merkle. Actúan como media partner ORH, Canal RSC de Europa Press y Business Insider.
