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06 febrero 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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PERSONAS Y EMPRESAS

ManpowerGroup se une a CEOE para impulsar la competitividad de las empresas españolas a través del talento

Maite Sáenz30 enero 20252min
ManpowerGroup se ha incorporado como asociada a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el objetivo de contribuir al desarrollo y la productividad de las compañías en España a través de estrategias que integren talento y tecnología.   El acuerdo facilitará el intercambio de conocimiento con otras compañías y la promoción de iniciativas que […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFS

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 entregará la próxima semana los Premios Empresa SFS

Marisa Cruzado Collado5 diciembre 20245min
La IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS culmina la próxima semana con un acto de entrega que tendrá lugar el día 11 de diciembre, en la sede del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. La dirección general de diversidad familiar, que impulsa estos galardones desde su primera edición, reconoce que con […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPREMIOS SFSSOSTENIBILIDAD

En clave SFS: cómo pasar de ser «mejor empresa DEL mundo» a «mejor empresa PARA el mundo»

Marisa Cruzado Collado28 noviembre 20247min
A veces una preposición lo cambia todo. Desde los 70 y hasta principios de los 2000 el gran reto de las empresas de todo el mundo era aparecer en los primeros puestos de los rankings que las situaban a la cabeza del entramado económico por volumen de negocio, expansión internacional, capital invertido… Sin embargo, desde […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFS

IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS: 107 candidaturas analizadas y 16 empresas finalistas

Redacción ORH22 noviembre 20244min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Los tres pilares que soportan un modelo de gestión de talento que pone a la persona en el centro de la organización con el objetivo de mejorar la rentabilidad, la competitividad y la productividad. ¿Cuestión de marketing? Puede que para muchas empresas la imagen de marca defina la puesta en marcha […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

UNE y CEOE presentan el primer estándar global de igualdad de género

Maite Sáenz25 junio 20244min
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. En su elaboración han colaborado más de 100 expertos de 62 países de todo el mundo y españa […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Relaciones laborales, inteligencia artificial, procesos de talento y colaboración, el todo de los desafíos que condicionan la gestión de RR.HH.

Maite Sáenz22 mayo 20247min
CEOE-CEPYME Guadalajara ha celebrado su 18º Foro de Recursos Humanos que, en su mayoría de edad se han convertido en un espacio de aprendizaje y debate y, prueba de ello han sido los dos centenares los directores de Recursos Humanos, directores generales, responsables de áreas funcionales de RRHH, así como consultores y profesionales, los que […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUALLABORAL

La negociación colectiva es clave para guiar la implantación del uso de la IA en la empresa española ante la indefinición normativa

Asun Velasco1 mayo 20247min
Juan Carlos Lozano, responsable de Activos, ha moderado el tercer webinar de Campus IA+Igual sobre ‘Inteligencia artificial y diálogo social: Nuevas obligaciones empresariales y sindicales’. José Luis Fernández, director del área de estudios laborales de USO y Estela Martín, abogada & responsable de Comunicación Corporativa de SincroGO, han planteado dos grandes retos: el uso de […]
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MERCADO DE TRABAJOMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

Pérez Rey destaca la apertura de cuatro mesas abiertas como muestra de reforma laboral y diálogo social

Redacción ORH19 abril 20245min
El secretario de Estado del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey ha destacado la reforma laboral y el diálogo social latente en nuestro país. “Tenemos cuatro mesas abiertas en materia de reducción de jornada, subsidio de desempleo, riesgos laborales y salud mental y LGTBI”, ha asegurado Pérez Rey en la jornada ‘Retos […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORHPREMIOS SFS

Los Premios Internacionales SFS convocan su edición 2024

Maite Sáenz1 abril 20249min
Con el respaldo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y el apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), los Premios Internacionales SFS – Empresa Saludable, Flexible y Sostenible convocan la edición 2024 con el lema «La gestión circular del talento también es sostenibilidad». El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto desde el […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Comienza la elaboración del primer Libro Blanco de las prácticas académicas realizado por todos los agentes implicados

Annais Paradela14 septiembre 20236min
Se ha creado un equipo de trabajo formado por la REDFUE, la CRUE, los Consejos Sociales, CEOE, CEPYME y los centros de FP para la elaboración del Libro Blanco de las prácticas académicas. Se trata de un documento marco cuyo objetivo es servir de guía a los principales agentes implicados. Por ello, está elaborado desde […]
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La-III-Edición-de-los-Premios-Internacionales-Empresa-Saludable-Flexible-y-Sostenible-ha-recibido-64-candidaturas-e1694503243184-1280x566.jpg
FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFSSOSTENIBILIDAD

La III Edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible ha recibido 64 candidaturas

Annais Paradela12 septiembre 20234min
En su última edición, los premios organizados por CVA y ORH e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la OEI suman un total de 64 empresas que han presentado sus candidaturas.   Estos galardones reconocen un innovador modelo de gestión basado en […]
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Capear-la-tormenta-de-la-escasez-de-talento-en-un-mar-cada-vez-más-enfurecido-1280x721.png
MERCADO DE TRABAJORANDSTADRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Capear la tormenta de la escasez de talento en un mar cada vez más enfurecido

Annais Paradela31 agosto 20235min
Los profesionales de recursos humanos llevan años tratando de navegar en un mar que, lejos de estar en calma, se encuentra cada vez más bravo. Los problemas a la hora de reclutar profesionales no hacen más que agravarse y, aunque se llevan a cabo estrategias más complejas, las empresas se han visto envueltas en una […]
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