Redacción9 abril 2021
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Los galardones reconocen un modelo de gestión post covid basado en el cuidado de la salud, el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, y la sostenibilidad. CVA y ORH lanzan los Premios Internacionales Empresa SFS, unos galardones que reconocerán aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en […]

Redacción29 marzo 2021
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Flexibilidad, salud y sostenibilidad. Tres tendencias que la pandemia ha reubicado en el foco de la gestión de todas las organizaciones. Reubicado sí, porque no son conceptos nuevos. Los departamentos de RRHH llevan dos décadas trabajando en la implementación de sistemas, herramientas, procesos productivos y políticas que contribuyan no solo a garantizar los resultados económicos […]

Susana Paredes12 mayo 2020
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El Foro de Humanismo Tecnológico propone generar un espacio de reflexión, conocimiento y debate público en torno al impacto de la revolución digital en la vida y en los derechos de las personas, integrando perspectivas desde los ámbitos empresarial, político y social. “La adopción de nuevas tecnologías (big data, algoritmos informáticos, inteligencia artificial y robótica, […]

Redacción28 noviembre 2019
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Según los datos que acaba de hacer públicos el Instituto Nacional de Estadística (INE), la economía española invirtió 14.946 millones de euros en innovación y desarrollo (I+D) durante 2018, el 1,24% de su Producto Interior Bruto (PIB), y un incremento del 6,3% respecto al año anterior. Sin embargo, para Xavier Ferràs, profesor de Operaciones, Innovación y Data Sciences de Esade, esta inversión “sigue estando muy por debajo de la media europea” y explica que “los países tecnológicamente más avanzados se sitúan en el 4,6%, como Israel; el 4,5%, como Corea del Sur; o el 3,3%, como Suecia y Suiza”. “Dinamarca invierte el 3,1%; Alemania, el 3%, y Francia el 2,2%, mientras que la media de la Unión Europea se sitúa en el 2% y las de Estados Unidos y China, en el 2,8% y el 2,1%, respectivamente”, añade.

Redacción25 noviembre 2019
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La cultura empresarial (16,8%), la poca o nula eficacia de políticas de igualdad de género de las compañías (16,6%) y la dificultad para combinar el cuidado de los hijos con un puesto de responsabilidad (16,4%) son los principales obstáculos que encuentran las ejecutivas latinoamericanas en su camino hacia la alta dirección, un proceso donde el 73,2% percibe trato de favor hacia sus compañeros varones.

Redacción19 septiembre 2019
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La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que mejora el clima laboral. Estas son las tres principales conclusiones del estudio “La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas”, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, en colaboración con ISS Iberia, que se ha presentado este jueves, 19 de septiembre, en el campus de ESADE en Madrid.

Redacción27 junio 2019
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3min
Mario Lara ha sido nombrado nuevo director del campus en Madrid y ha relevado en el cargo a Enrique Verdeguer, quien, tras cuatro años en la dirección de ESADE en Madrid, ocupará el cargo en Bruselas de Consejero Jefe de Economía de la Representación Permanente de España ante la Unión Europea. Lara, codirector del Programa para Consejeros en ESADE desde 2016, es especialista en Tercer Sector y Gobierno Corporativo, y cuenta con treinta años de experiencia en el asesoramiento a grandes grupos nacionales e internacionales, así como a empresas cotizadas.


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