Jorge López de Ávila: “Una organización con estrés mina la ilusión de los empleados”

Redacción ORH2 agosto 20162min

Jorge López de Ávila, Jefe de Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), es miembro del jurado de los III Premios Empresa Saludable, organizados por ORH, en colaboración con Psya y PRL Innovación.

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Jorge López de Ávila, Jefe de Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales del IRSST.

“El cuidado de la salud debe referirse a la salud psicológica”, a lo que añade, “una organización con fuente de estrés de origen relacional mina la ilusión de los empleados en el proyecto y afecta a la creatividad y continuidad del proyecto”.

En su opinión, probablemente se está menospreciando la contribución que un entorno laboral puede aportar a una organización, puesto que tiene impacto en la cuenta de resultados. Para el experto en seguridad y salud en el trabajo “desarrollar empresas saludables es una tarea que compete a todas las áreas y niveles de la organización, incluidos los profesionales que en ella trabajan”.

López de Ávila valora que el galardón de los Premios Empresa Saludable reconozca y “refleje los logros ya que hace tangible elementos que siguen ocultos”.

Para más información sobre los Premios Empresa Saludable, pinche en este enlace.


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