Tatum archivos - Página 2 de 3 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Un reciente estudio de Deloitte (Reinventing HR: An extreme make over) pone de manifiesto que “mientras los CEOS y los principales líderes empresariales consideran el talento como una prioridad clave, solo el 5% de los encuestados consideran excelente el rendimiento del área de RR.HH. de sus organizaciones. El estudio también revela que tan solo el […]

La transformación digital no es más que la gestión de un cambio, si bien es cierto que se trata de una transformación de un calado profundo para las organizaciones, suponiendo un gran desafío para las compañías. Antes este escenario las organizaciones deben cambiar desde dentro, trabajando con una mentalidad más abierta y menos jerarquizada de manera […]

«El engagement correlaciona con los KPIs de negocio, el clima y la satisfacción, no». Clarificadora ha sido la intervención de Eugenio de Andrés en la VII Jornada Tatum de tendencias en RR.HH. 2016. Una jornada en la que se han dibujado los nuevos escenarios en los que se ha de mover la gestión de personas para […]

La gestión del compromiso ha recobrado un protagonismo fundamental y se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los CEO’s y profesionales de RR.HH. debido a su implicación directa con los objetivos de negocio. La fuga de talento, el presentismo laboral o el incremento de la rotación son algunas de las consecuencias que […]

En España, sólo un 42% de los empleados presenta un grado elevado de compromiso con su empresa, según el Barómetro del Compromiso en España 2015, elaborado por Meta4 y tatum. En el propio informe, ambas organizaciones proponen una batería de estrategias y prácticas para fomentar ese compromiso: FUENTE: Barómetro 2015 del compromiso en España: Principales […]

Apostar por el compromiso en las organizaciones no es un esfuerzo que caiga en saco roto, la voluntad de las compañías para impulsar iniciativas que fomenten el compromiso de sus empleados se refleja en la cuenta de resultados. Los conocidos como lovermarks, empleados enamorados de sus organizaciones, traducen sus sentimientos en euros, según se desprende […]

El compromiso se ha convertido en una de las prioridades de los directivos de recursos humanos. El compromiso tiene una implicación directa en diversos ámbitos del negocio: retención del talento, niveles de productividad, eficiencia del negocio…, entre otros. A pesar de ello, en España, solo un 42% de los empleados presenta un grado elevado de […]

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Meta4, proveedor de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, ha anunciado un acuerdo de colaboración con la consultora Tatum, dedicada a procesos de transformación de personas y Redes Comerciales. A través de esta alianza, Meta4 incorpora a su oferta de soluciones Cloud de Recursos Humanos los servicios especializados de Tatum, para […]

Con el objetivo de extraer conclusiones y proyecciones en términos de rentabilidad y competitividad y, así, poder demostrar la econometría que presentan las medidas de conciliación sobre estos indicadores, la Fundación Másfamilia, la consultora Tatum y Análisis e Investigación, con la colaboración de Grupo Mahou San Miguel, existe un evidente y significativo vínculo entre la […]

Si, si, ya sé que el título puede ser un poco confuso, pero es lo que me soltaron ayer de pronto cuando estaba compartiendo experiencias de Recursos Humanos con un compañero de profesión. En un momento dado estábamos hablando sobre los distintos procesos que manejamos en nuestra función y me dijo: «¡¡¡¿Sabes qué Enrique?……es verdad […]

10 conclusiones, agrupadas en cuatro grandes áreas (relación con el cliente, modelo comercial, adaptación digital y formación) conforman el grueso de la aportación del Estudio “Tendencias en la gestión de Redes Comerciales, Sector Financiero”, realizado conjuntamente por Grupo Actual y Tatum, y en el que se revelan las prioridades y necesidades que afrontan los departamentos […]

27 de mayo de 2015, en Madrid. Tatum celebra el VII Congreso de Tendencias de RR.HH. que, bajo el sugerente nombre de “RRHH… ¡pop!”, pretende sorprender a todos aquellos que piensan que ya lo han visto todo dentro del sector. En esta nueva etapa, la función de recursos humanos eclosionar, rompiendo con las prácticas obsoletas, […]

Las barreras para alcanzar los propósitos son materiales pero también mentales. Para que seamos conscientes de lo que cada uno de nosotros podemos hacer para invertir en nuestra propia innovación y aportar una visión a nuestra organización más alineada con lo que exige el mercado la consultora Tatum ha formulado el siguiente decálogo de […]

Con motivo de su 18 aniversario, Tatum ha formulado las 12 claves que no tenemos que olvidar sobre transformación y creación. Durante una jornada, celebrada el pasado diciembre, la compañía convirtió a los/as niños/as en protagonistas de creatividad, innovación, cambio y construcción. PIENSA EL 80% Y HAZ EL 20% Reflexionar. Tenemos que pararnos a pensar […]

La gestión del talento se articula ahora en términos de compromiso y por eso el VI Congreso de Tendencias en RH, organizado por Tatum, ha estructurado sus contenidos en torno a este reto. Con el título “InspiradoRHes en Transformación”, Eugenio de Andrés, socio director de la firma consultora, ha justificado el valor actual de los […]

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