La gestión del compromiso ha recobrado un protagonismo fundamental y se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los CEO’s y profesionales de RR.HH. debido a su implicación directa con los objetivos de negocio. La fuga de talento, el presentismo laboral o el incremento de la rotación son algunas de las consecuencias que su pérdida trae consigo y que se traducen de manera directa en una pérdida de productividad y en un aumento de costes.
Con el objeto de analizar la situación actual de las empresas respecto a la gestión del compromiso de sus plantillas, ORH-Observatorio de Recursos Humanos organizó un webinar el pasado 28 de abril, en el que los expertos de Tatum y Meta4 expusieron las principales conclusiones de su informe “El barómetro del Compromiso 2015”, además de proporcionar ejemplos prácticos sobre cómo el uso de la tecnología resulta un factor determinante a la hora de gestionar y afianzar el compromiso de los empleados.
Aquí os dejamos el vídeo del Webinar sobre la gestión del compromiso:
