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Susana Paredes4 mayo 20161min
La gestión del compromiso ha recobrado un protagonismo fundamental y se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los CEO’s y profesionales de RR.HH. debido a su implicación directa con los objetivos de negocio. La fuga de talento, el presentismo laboral o el incremento de la rotación son algunas de las consecuencias que […]

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Redacción ORH7 abril 20164min
Apostar por el compromiso en las organizaciones no es un esfuerzo que caiga en saco roto, la voluntad de las compañías para impulsar iniciativas que fomenten el compromiso de sus empleados se refleja en la cuenta de resultados. Los conocidos como lovermarks, empleados enamorados de sus organizaciones, traducen sus sentimientos en euros, según se desprende […]


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