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Redacción27 mayo 20216min0
La reciente entrada en vigor de los RD 901/2020 y RD 902/2020, ha provocado que las empresas españolas tengan que incorporar como parte de sus procesos, el cumplimiento y gestión de todos los procedimientos relativos a esta nueva normativa, que obliga a las organizaciones de más de 50 empleados, disponer de un Plan de Igualdad […]

Redacción29 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción15 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción11 marzo 20216min0
Meta4, A Cegid Company ha anunciado el lanzamiento de «Cegid HR Insights», una nueva solución analítica, sencilla y práctica, diseñada específicamente para permitir a los responsables de Recursos Humanos y miembros del comité de dirección de las grandes y medianas empresas, explotar la riqueza de todos sus datos, anticipar y llevar un seguimiento de su […]

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Maite Sáenz28 octubre 20202min0
El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

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Redacción21 octubre 20207min0
Según la 12ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral (Meta4 IDL), elaborado anualmente por Meta4, A Cegid Company y el IESE, desde el año 2014, para analizar los movimientos producidos en la fuerza laboral en España, que no implican creación ni destrucción de puestos de trabajo, se ha producido un claro frenazo en […]

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Redacción14 octubre 20202min0
El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]

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Redacción10 septiembre 20202min0
La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

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Susana Paredes24 junio 20201min0
La pandemia ha acelerado la necesidad de aumentar la flexibilidad en las organizaciones, de adoptar nuevas formas de trabajo, y de transformar la función de gestión de personas para desarrollar la “liquidez” de las compañías. Bajo este nuevo contexto, el apoyo de la tecnología se ha convertido en un elemento imprescindible para abordar con éxito […]


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