Maite Sáenz28 octubre 2020
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El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

Redacción21 octubre 2020
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Según la 12ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral (Meta4 IDL), elaborado anualmente por Meta4, A Cegid Company y el IESE, desde el año 2014, para analizar los movimientos producidos en la fuerza laboral en España, que no implican creación ni destrucción de puestos de trabajo, se ha producido un claro frenazo en […]

Redacción14 octubre 2020
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El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]

Redacción10 septiembre 2020
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La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

Susana Paredes24 junio 2020
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La pandemia ha acelerado la necesidad de aumentar la flexibilidad en las organizaciones, de adoptar nuevas formas de trabajo, y de transformar la función de gestión de personas para desarrollar la “liquidez” de las compañías. Bajo este nuevo contexto, el apoyo de la tecnología se ha convertido en un elemento imprescindible para abordar con éxito […]

Redacción16 junio 2020
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Aunque muchos profesionales de Recursos Humanos cuando escuchan hablar de las soluciones RPA (Robotic Process Automation) asocian de forma inmediata este concepto a la automatización de procesos únicamente al área de Administración de Personal, según conclusiones del último informe “La robotización de RRHH en las empresas españolas”, elaborado por Meta4 A Cegid Company, junto a […]


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