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Redacción7 marzo 20226min0
Solemos asociar el teletrabajo con flexibilidad laboral, pero esta modalidad solo es para algunos, por lo regular para aquellos que tienen mayores ingresos y un nivel educativo alto, dejando fuera a colaboradores que su actividad económica no les permite trabajar desde casa. Esta brecha genera un desafío para los empleadores, sobre todo por la necesidad […]

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Redacción14 febrero 20226min0
Es una realidad que el modelo de trabajo híbrido incrementará este año, porque los colaboradores tienen la intención de conservar el efecto ‘positivo’ de la pandemia, en términos de equilibrar el hogar y el trabajo, capitalizar la flexibilidad en cuanto a esquemas y horarios laborales, e, incluso, mejorar la interacción en su lugar de trabajo mediante diferentes […]

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Redacción27 mayo 20216min0
La reciente entrada en vigor de los RD 901/2020 y RD 902/2020, ha provocado que las empresas españolas tengan que incorporar como parte de sus procesos, el cumplimiento y gestión de todos los procedimientos relativos a esta nueva normativa, que obliga a las organizaciones de más de 50 empleados, disponer de un Plan de Igualdad […]

Redacción29 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción15 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción11 marzo 20216min0
Meta4, A Cegid Company ha anunciado el lanzamiento de «Cegid HR Insights», una nueva solución analítica, sencilla y práctica, diseñada específicamente para permitir a los responsables de Recursos Humanos y miembros del comité de dirección de las grandes y medianas empresas, explotar la riqueza de todos sus datos, anticipar y llevar un seguimiento de su […]

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Maite Sáenz28 octubre 20202min0
El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

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Redacción21 octubre 20207min0
Según la 12ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral (Meta4 IDL), elaborado anualmente por Meta4, A Cegid Company y el IESE, desde el año 2014, para analizar los movimientos producidos en la fuerza laboral en España, que no implican creación ni destrucción de puestos de trabajo, se ha producido un claro frenazo en […]

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Redacción14 octubre 20202min0
El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]


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