Maite Sáenz21 agosto 2019
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  Endesa ha renovado su acuerdo con el Ministerio de Igualdad con el objetivo de seguir incrementando la participación de mujeres en puestos de responsabilidad de la compañía. El nuevo protocolo acordado, que tendrá una duración de cuatro años, plantea aumentar la presencia de mujeres en mandos intermedios desde el actual 32,5% al 40% en […]
Redacción24 junio 2019
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MAPFRE ha estado presente este fin de semana en Gamergy, el mayor evento de esports de España, que han organizado LVP (Grupo MEDIAPRO) e IFEMA Feria de Madrid. En el marco de la décima edición del evento, MAPFRE ha querido promocionar e impulsar las carreras STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas, por sus siglas en inglés) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, con la que pretende dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece para las mujeres, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.

Redacción4 junio 2019
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SAS ha celebrado el InspirAItion Day, el mayor foro sobre Inteligencia Artificial e Innovación en España. Con más de 700 asistentes, el evento ha contado con la participación de los mayores expertos en IA y nuevas tecnologías procedentes del Massachusetts Institute of Technology (MIT), Gartner, Bankia, Telefónica, Caser, BBVA, la Universidad de Deusto, el Hospital La Fe o el Ayuntamiento de Madrid, entre otras organizaciones.

Redacción22 mayo 2019
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Sólo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a estudios tecnológicos, según datos del informe ‘Mujeres en la Economía Digital’ realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). La transformación digital plantea un gran número de desafíos para las empresas, los ciudadanos, las administraciones públicas, la sociedad, y especialmente para las mujeres.

Redacción5 marzo 2019
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Con motivo del Día Internacional de la Niña, del pasado 11 de octubre, Mattel lanzó 'The dream gap'. Una campaña en la que de la mano de Barbie, el juguete más globalizado de la compañía, varias niñas abogan por un cambio educacional, ya que, a partir de los cinco años, no suelen recibir juguetes científicos como regalo por parte de su padres; piden una normalización de la igualdad de género para acabar con esa brecha.

Redacción5 marzo 2019
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Una lectura superficial de las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) nos podría llevar a pensar que la brecha de género en España es mínima. De las 19 millones personas ocupadas, 9 millones son mujeres, lo que quiere decir que, de cada 10 trabajadores, 4,7 son mujeres. Sin embargo, esta paridad se desvanece cuando escrutamos datos en sectores específicos como puede ser el digital, en el que, según el último estudio impulsado por la patronal DigitalES, de cada 10 trabajadores, solo 2,4 son mujeres.


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