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Redacción19 enero 20171min0
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo […]

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Maite Sáenz14 septiembre 20165min0
Las empresas apuestan, cada vez más, por recurrir a la retribución variable y retribución flexible como complemento al salario fijo. Es por ello que tanto Adecco como Infoempleo han elaborado el «Informe Infoempleo Adecco 2015: Oferta y demanda de empleo en España», que desglosa las retribuciones variables y flexibles percibidas por los profesionales durante 2015. En lo […]

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Maite Sáenz25 noviembre 20151min0
  El pasado 12 de noviembre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Burgos organizó la II Jornada sobre Compensación y Retribución, en la que se destacó la importancia que están dando actualmente las empresas a los sistemas de retribución variable como herramienta estratégica. Este fue precisamente el título, “Compensación & Talento. La importancia de […]

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Maite Sáenz27 octubre 20151min0
  En todos los niveles de empleados con derecho a recibir retribución variable se aprecian un gap respecto al porcentaje de los profesionales que efectivamente la han recibido en este 2015 que está a punto de finalizar. Así lo recoge el último informe Mercado Retributivo de Hay Group, en el que se constatan las siguientes […]

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Nacho Torres23 octubre 20152min0
Presentación de planes estratégicos de grandes empresas multinacionales españolas. Pompa y circunstancia. Se ha puesto de moda llevarlos hasta el 2020. Vamos a por ello. Los consejeros delegados se lo curran en la presentación. Objetivo: los analistas. Estos preguntan sobre el porcentaje de retribución variable asociado a la consecución del plan. Mucho. ¿Qué es mucho? […]


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