El-reto-de-identificar-y-combatir-el-tecno-presentismo-1280x721.jpg
Annais Paradela3 julio 202311min
Se denomina “tecno-presentismo” al ineficiente cumplimiento del horario laboral y el uso abusivo de internet y correo electrónico con fines personales.   Se trata de una forma reciente de presentismo que está vinculada al teletrabajo. Según el “Informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo”, el 19% de los encuestados considera exceso de tiempo […]

86667381_l.jpg
Redacción30 noviembre 20205min
El 62% de los ocupados españoles podría acogerse a la nueva ley del teletrabajo según un informe apoyado por la Cámara de Comercio de España. La pandemia ha supuesto un antes y un después en el día a día de las oficinas y la extensión del trabajo a distancia cuenta con una muy elevada aceptación […]

136738988-1.jpg
Redacción3 noviembre 20201min
En el mundo digital hasta la importancia es efímera. La híper conexión nos atribuye el rol de imprescindibles para ser los primeros en abrir el hilo y los últimos en cerrarlo cuando, en realidad, buena parte de nuestra eficiencia y productividad se pierde con el tiempo que estamos “enredados”. El “slow tech” no es sólo una opción para […]

absentismo-adecco.jpg
Redacción17 octubre 201817min
Se denomina presentismo laboral al hecho de estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con el objeto de trabajo. Para estudiar este fenómeno, el Grupo Adecco puso en marcha hace cinco años el Informe Adecco sobre Presentismo Laboral, que tiene por objeto conocer si cuando los trabajadores están en su puesto de trabajo, dedican su tiempo a las funciones que les competen o si, por el contrario, se dedica una parte del tiempo a asuntos personales o a paradas recurrentes que afecten a su productividad, como pueden ser las ausencias repetidas por tabaquismo, las pausas para tomar el café, los desayunos, los excesos en la pausa de la comida o el uso de internet con fines no laborales, entre otros. También estudia si los trabajadores recuperan, de alguna forma, el tiempo no aprovechado por este tipo de ausencias.

productividad-ea.jpg
Redacción15 junio 20189min
EAE Business School ha publicado el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral” en la que se hace una comparativa internacional, en España y Comunidades Autónomas de fenómenos como el absentismo, el presentismo y la productividad en relación a las horas de trabajo; las jornadas de trabajo y la flexibilidad horaria y el equilibrio en el desarrollo pleno de la persona.

absentismo.jpg
Redacción27 noviembre 20171min
Acció Preventiva organiza una masterclass, en formato reducido, el próximo jueves, 14 de diciembre, en Barcelona, de 09.00 a 11.00 horas, titulada: “Cómo reducir el absentismo y el presentismo con la Empresa saludable”. Esta masterclass está dirigida a aquellas personas que no pudieron asistir al evento que realizaron hace 2 semanas sobre empresa saludable y que han […]

INTER-ok.jpg
Redacción19 octubre 20178min
El absentismo laboral es un fenómeno que suscita un gran interés en las empresas desde hace varios años. Sin embargo, el presentismo laboral es todavía desconocido, en parte debido a la falta de estudios que analicen su magnitud y sus consecuencias directas en el mundo laboral. Con el objetivo de conocer en profundidad esta práctica […]

kaizen.jpg
Redacción16 octubre 20174min
La consultora de procesos de negocio Kaizen Institute ha revisado el trabajo realizado en los últimos 30 años en más de 200 compañías. El resultado es una radiografía del reparto del tiempo de trabajo de un empleado medio en España. Según este análisis, sólo el 20% del tiempo de una jornada laboral se invierte en […]

presentismo.jpg
Redacción21 septiembre 20175min
El presentismo: la mitad de las empresas reconoce que solo afecta a una parte pequeña de su plantilla. Así lo constata un estudio de Adecco. Sin embargo, es un fenómeno que puede afectar gravemente a la productividad y a la efectividad del equipo al completo, así como a la motivación de las personas afectadas. Cuando […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales