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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual crea una Red de Embajadores para escalar su objetivo de promover una IA sin sesgos en el ámbito de los RRHH

Redacción ORH21 enero 20257min
No hay duda de que la integración de la inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos forma parte de la hoja de ruta de las empresas para 2025. En medio del debate sobre la importancia de establecer sistemas de control que garanticen un uso ético, transparente y fiable de la IA, el análisis de […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

El 67% de los departamentos de RRHH apostarán este año por optimizar y rentabilizar sus procesos con herramientas de IA

Anabel Cuevas Vega7 enero 20256min
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando se trata de garantizar que estas herramientas sean éticas, inclusivas y libres de sesgos.   Este nuevo año 2025 se presenta como un momento clave […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORHPREMIOS SFS

OPPLUS, Laboratorios Quinton y Acció Preventiva reciben los Premios SFS 2024

Anabel Cuevas Vega11 diciembre 20248min
La directora general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega hoy de la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS a OPPLUS, en la categoría Gran Empresa; a Laboratorios Quinton, en la categoría Mediana Empresa y a Acció Preventiva, en la […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORHPREMIOS SFS

Hero España, Vrio Mobility y ENAE Business School reciben el I Premio Empresa SFS de la Región de Murcia

Anabel Cuevas Vega30 octubre 20247min
Construir las mejores empresas para el mundo. Este es el objetivo de los premios Empresas SFS que han celebrado su primera edición en la Región de Murcia. Unos galardones que reconocen a aquellas empresas que ponen, de verdad, a la persona en el centro de la organización. En un mundo cada vez más competitivo, las […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Webinar ORH 8/11: Retos y sesgos de la inteligencia artificial en prevención de riesgos laborales

Carlos Blanco30 octubre 20242min
  La inteligencia artificial es una promesa de eficiencia que, en términos de prevención de riesgos laborales, se lee también en términos de eficacia. ¿Pero realmente es así? ¿cómo hemos de relacionarlos con la IA para que sea el copiloto que aumente nuestra capacidad de hacer más cosas y mejor? En el cuarto Webinar del […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Cómo la IA está revolucionando la inclusión y diversidad en el entorno laboral

Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20246min
Las nuevas tecnologías están revolucionando el ámbito laboral de formas que van más allá de la productividad o la eficiencia. En esta nueva era digital, uno de los cambios más prometedores es cómo la tecnología puede promover la inclusión de personas con discapacidad. Al integrar herramientas avanzadas como la Inteligencia Artificial, no solo se abren […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALPERSONAS Y EMPRESAS

Los sesgos derivados del uso de la IA preocupan al 57% de los directivos de RRHH pero 6 de cada 10 desconocen su impacto

Redacción ORH14 agosto 20246min
IA+Igual está analizando casos de uso reales de IA para determinar el impacto de los sesgos inconscientes en las herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de RR. HH y, por tanto, ha preguntado a directivos de 264 empresas acerca de este tema: a pesar de que los sesgos es uno de los riesgos […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual tiende puentes entre el conocimiento técnico y el de RR. HH para poner a la persona en el centro de la IA

Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Relaciones laborales, inteligencia artificial, procesos de talento y colaboración, el todo de los desafíos que condicionan la gestión de RR.HH.

Maite Sáenz22 mayo 20247min
CEOE-CEPYME Guadalajara ha celebrado su 18º Foro de Recursos Humanos que, en su mayoría de edad se han convertido en un espacio de aprendizaje y debate y, prueba de ello han sido los dos centenares los directores de Recursos Humanos, directores generales, responsables de áreas funcionales de RRHH, así como consultores y profesionales, los que […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

El mensaje ético y humanista de IA+Igual llega a Japón, centro neurálgico del desarrollo internacional de la inteligencia artificial

Redacción ORH16 mayo 20245min
Los organizadores de la Conferencia Anual de la Sociedad Japonesa para la Inteligencia Artificial (JSAI) ha seleccionado al proyecto IA+Igual para participar en un interesante workshop sobre sesgos de la IA en el ámbito de los recursos humanos y el mercado laboral. La conferencia, que tendrá lugar en Hamamatsu (Japón) entre el 28 y el […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Mes europeo de la Diversidad: diversidad e innovación, dos caras de la misma moneda en la empresa

Asun Velasco30 abril 20248min
Celebramos el ‘Mes Europeo de la Diversidad’, una iniciativa de la Comisión Europea que organiza la Fundación Diversidad en España. ¿Cómo poner el foco este mes en la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo? No es una cuestión menor para empresas e instituciones, en la medida en que la innovación, más necesaria que […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Jornada IA+Igual en la Universidad de Navarra: La IA sustituirá a quien no sepa utilizarla

Maite Sáenz15 marzo 20249min
IA+Igual y su partner académico, la Universidad de Navarra (UNAV), han organizado el evento ‘Vamos a jugar con la IA’ en la que seis expertos en people analytics, machine learning, innovación, recursos humanos, comunicación y auditoría algorítmica han compartido con un grupo de directivos de RR.HH. información sobre cómo utilizar la IA en los procesos […]
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