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Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20246min
Las nuevas tecnologías están revolucionando el ámbito laboral de formas que van más allá de la productividad o la eficiencia. En esta nueva era digital, uno de los cambios más prometedores es cómo la tecnología puede promover la inclusión de personas con discapacidad. Al integrar herramientas avanzadas como la Inteligencia Artificial, no solo se abren […]

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Redacción ORH14 agosto 20246min
IA+Igual está analizando casos de uso reales de IA para determinar el impacto de los sesgos inconscientes en las herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de RR. HH y, por tanto, ha preguntado a directivos de 264 empresas acerca de este tema: a pesar de que los sesgos es uno de los riesgos […]

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Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]

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Maite Sáenz22 mayo 20247min
CEOE-CEPYME Guadalajara ha celebrado su 18º Foro de Recursos Humanos que, en su mayoría de edad se han convertido en un espacio de aprendizaje y debate y, prueba de ello han sido los dos centenares los directores de Recursos Humanos, directores generales, responsables de áreas funcionales de RRHH, así como consultores y profesionales, los que […]

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Redacción ORH16 mayo 20245min
Los organizadores de la Conferencia Anual de la Sociedad Japonesa para la Inteligencia Artificial (JSAI) ha seleccionado al proyecto IA+Igual para participar en un interesante workshop sobre sesgos de la IA en el ámbito de los recursos humanos y el mercado laboral. La conferencia, que tendrá lugar en Hamamatsu (Japón) entre el 28 y el […]

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Asun Velasco30 abril 20248min
Celebramos el ‘Mes Europeo de la Diversidad’, una iniciativa de la Comisión Europea que organiza la Fundación Diversidad en España. ¿Cómo poner el foco este mes en la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo? No es una cuestión menor para empresas e instituciones, en la medida en que la innovación, más necesaria que […]

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Maite Sáenz15 marzo 20249min
IA+Igual y su partner académico, la Universidad de Navarra (UNAV), han organizado el evento ‘Vamos a jugar con la IA’ en la que seis expertos en people analytics, machine learning, innovación, recursos humanos, comunicación y auditoría algorítmica han compartido con un grupo de directivos de RR.HH. información sobre cómo utilizar la IA en los procesos […]

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Redacción ORH12 febrero 20245min
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI) de la Universidad de Navarra como partner académico. El acuerdo firmado por ambas entidades establece que el equipo de investigadores designado por DATAI trabajará en colaboración con el equipo auditor y el Consejo Asesor de IA+Igual para elaborar un Libro Blanco. […]

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Asun Velasco17 enero 20245min
Según los resultados preliminares del Estudio «La Inteligencia Artificial aplicada en el área de Recursos Humanos, ¿realidad o ficción?», que se está llevando a cabo en el marco del proyecto IA+Igual, 2024 pasará a la historia como el año en que todos nos veremos involucrados en la IA. A pesar de las desalentadoras previsiones de […]

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Carlos Blanco14 diciembre 20235min
  Igual que la sociedad general, la IA no es neutral. Y no lo es porque las fuentes de datos de las que se alimenta contienen todos los sesgos con los que convivimos en nuestra vida cotidiana. El proyecto IA+IGUAL, financiado con fondos Next Generation, está analizando diez herramientas del ámbito de RRHH para identificar […]

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Maite Sáenz29 noviembre 20235min
El bienestar no termina de consolidarse como una práctica corporativa sostenida en el tiempo. Así se desprende del análisis realizado en el marco de los Premios SFS 2023 en torno a los cinco pilares que se evalúan en las empresas candidatas: salud emocional, salud física, flexibilidad-gestión, cultura corporativa y sostenibilidad. La puntuación general obtenida por […]


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