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Maite Sáenz13 enero 20235min0
Por Maite Sáenz, direcrtora de ORH.- Resulta que quien diseña los programas de experiencia de empleado y quien le da forma a la estrategia de marca empleadora no tiene la credibilidad suficiente para que los empleados le vean como el interlocutor de referencia cuando se ven en la disyuntiva de escalar los problemas más allá […]

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Mercedes Oriol Vico11 enero 20239min0
Que “hoy nuestra única certeza es la incertidumbre”, ya lo dijo el sociólogo y filósofo premio Príncipe de Asturias, Zygmunt Bauman, hace una década. Pero, ahora, más que nunca, fluimos en esa “vida líquida” que denominaba Bauman, en la que todo es inestable y provisional. En esta incertidumbre constante se mueven las organizaciones, algunas desesperadas […]

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Mercedes Oriol Vico11 enero 20234min0
Liderar plantillas, crear un ambiente laboral respetuoso y enriquecedor, generar y retener talento, garantizar la diversidad y la igualdad, y fomentar una cultura corporativa ética empática y de alto rendimiento, son las claves del éxito de cualquier organización, desde el punto de vista de los recursos humanos. Las oportunidades de hoy día para la función […]

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Mercedes Oriol Vico10 enero 20235min0
¿Cómo pueden ser los líderes más efectivos en un contexto virtual para el que muchos no estaban preparados, en el que deben gestionar equipos en remoto o híbridos en su día a día? La tercera edición del “Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en las empresas”, realizado por Ayao, con la colaboración del Centro de […]

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Redacción ORH9 enero 20234min0
Por Marina Ierace, directora general para América Latina de Cegid, para GlocalThinking. Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. ¿Qué rasgos y características son más relevantes? El liderazgo no es una categoría inmóvil ni definitiva, sino más bien una función que […]

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Redacción ORH2 enero 20232min0
Por el equipo de GlocalThinking. 64 shots: Leadership in a Crazy World es un libro escrito para ayudar a los líderes de las organizaciones a alcanzar el éxito en el actual contexto “ultra” turbulento. El objetivo de su autor Kevin Roberts, líder empresarial e iconoclasta, es aportar una sensación de optimismo en una era volátil, incierta, […]

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Mercedes Oriol Vico22 diciembre 20229min0
Bajo el whakapapa -visión de la herencia maorí- y el kaitiakitanga -cuidar desde un valor espiritual-, la selección nacional de rugby de Nueva Zelanda expresa con su haka -tradicional danza maorí- intimidación, pero también respeto y hospitalidad hacia el adversario. ¿Quién no ha oído sus cánticos y movimientos guerreros en el inicio de los partidos? […]

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Redacción ORH2 diciembre 20225min0
Por Mercedes Águeda, VP – directora de Recursos Humanos de Capgemini España. Si algo ha puesto de relieve la revolución que estamos viviendo en la actualidad, es la necesidad de reinvención por parte de las organizaciones, que deben adaptarse a un entorno dinámico y radicalmente distinto. Resulta imprescindible reinventarse a la hora de explorar otros mercados y desarrollar […]

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Redacción ORH22 noviembre 20225min0
Por Frank Muñoz, director del Centro de Excelencia Ágil (CoE) en NTT Data México. ¿Por qué es tan difícil el trabajo colaborativo en entornos laborales en Latinoamérica? Después de varios años de experiencia trabajando en diferentes contextos (países, culturas, idiomas, husos horarios, entre otros), he detectado que donde más creamos barreras para la colaboración, es […]

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Verónica del Río17 noviembre 20227min0
Confiar la transformación cultural y organizativa de nuestra empresa en los líderes de la organización y su evolución es una práctica habitual, aunque no la más efectiva. ¿Por qué? “Cuando situamos a nuestros jefes en el epicentro de la transformación estamos haciéndoles entrever que han echado unos kilos directivos de más. Al mostrarles esa otra versión […]


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