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24 septiembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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LIDERAZGOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHTENDENCIAS

¿En qué se parecen Benjamin Franklin y Ophra Winfrey? Una lección histórica de liderazgo

Ángel Peña8 septiembre 20239min
La comparación de determinados personajes históricos con líderes actuales muestra la esencia atemporal de las actitudes que caracterizan el verdadero liderazgo. Es el caso de Benjamin Franklin, uno de los Padres Fundadores de Estados Unidos: el reflejo de su polifacético perfil brilla en los CEO actuales de LinkedIn, Airbnb y Salesforce o en la comunicadora […]
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La-importancia-de-un-buen-liderazgo-8-de-cada-10-trabajadores-dejarían-su-empleo-por-tener-un-mal-jefe-1280x721.jpg
LIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

La importancia de un buen liderazgo: 8 de cada 10 trabajadores dejarían su empleo por tener un “mal jefe”

Annais Paradela31 agosto 20234min
La rotación de plantillas es un tema recurrente y casi atemporal. Empleados que quieren abandonar sus puestos en busca de nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, los motivos que los llevan a tomar esa decisión van variando con el paso de los años.    Llama la atención que, según Infoempleo y Adecco, sólo un 27,1% de […]
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GESTIÓN DEL CAMBIOLIDERAZGOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTENDENCIAS

Las cuatro razones por las que las habilidades blandas están conquistando los procesos de reclutamiento

Ángel Peña8 agosto 202313min
Un estudio publicado en la Harvard Business Review revela que factores como la automatización, el tamaño de las empresas, la diversidad y la exposición mediática de los directivos influyen en la creciente valoración de las soft skills o habilidades blandas. Para mejorar su gestión aconseja su desarrollo sistemático en toda la organización y pone ejemplos […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOLIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

Los cómos del liderazgo en valores de Pep Guardiola y Manel Estiarte en la nueva Cátedra de la UVic-UCC

Maite Sáenz27 julio 20233min
“En nuestro mundo, hay un exceso de resultadismo pero, en realidad, no eres mejor sólo por ganar. Importa cómo lo haces”. Asimilar liderazgo a éxito es un error y así lo ha afirmado el entrenador del Manchester City, Pep Guardiola, durante la presentación de la Cátedra de Liderazgo en Valores de la Universidad de Vic […]
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FLEXIBILIDADLIDERAZGOORH

Los tres pasos que debe dar un director de RRHH para ser estratégico en su empresa

Ángel Peña27 julio 202311min
En tiempos inciertos como estos, los directores de RRHH no pueden dormirse en los laureles de sus competencias específicas: se les pide que ejerzan un liderazgo estratégico. Un informe de Gartner muestra que para ellos deben desarrollar una comprensión integral del negocio, alinear la estrategia de RRHH con las prioridades empresariales y evaluar de forma […]
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Invertimos-un-27-más-en-formación-hasta-alcanzar-los-167-euros-por-empleado-1280x721.jpg
COACHING Y MENTORINGFORMACIÓNLIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

Invertimos un 27% más en formación hasta alcanzar los 167 euros por empleado

Annais Paradela17 julio 20234min
La formación se consolida como un aspecto clave para las organizaciones. En 2022 el gasto en esta materia aumentó un 27% con respecto al año anterior, alcanzando una inversión media de 167 euros por trabajador, según revela el Annual Leadership Development Survey, elaborado por Training Magazine.   La formación en liderazgo es una de las […]
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LIDERAZGOOPINIÓNORH

Así se zanjan los egos: «Le pasas y punto»

Maite Sáenz13 julio 20232min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- La meritocracia colectiva existe y este “chupetín” que os presento a continuación sabe que tiene mucho más valor que las individualidades, aunque existan y sean necesarias. Para reconocer el mérito de cada uno en particular está su entrenador, están sus padres… ¡y el mercado de fichajes!   Las lecciones […]
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GESTIÓN DEL CAMBIOLIDERAZGOORHSOSTENIBILIDAD

Los directivos de sostenibilidad explican la imparable mutación de sus perfiles

Ángel Peña7 julio 202312min
Un conjunto de entrevistas a responsables de sostenibilidad de diferentes tipos de empresas en todo el mundo revela la autonconsciencia de su constante y creciente mutación. Su perfil es cada vez más deseado y complejo, y conlleva una mayor responsabilidad: el puesto implica una visión holística no solo de toda su organización, sino del capitalismo […]
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Cómo-pretenden-abordar-el-futuro-los-líderes-empresariales-1280x720.jpg
GESTIÓNLIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

¿Cómo pretenden abordar el futuro los líderes empresariales?

Annais Paradela29 junio 20239min
Los líderes empresariales juegan un papel esencial a la hora de dirigir y cohesionar equipos, así como de afrontar una situación económica adversa y marcada por la incertidumbre. ¿Cómo afrontarán los desafíos que les plantea el futuro? ¿Cómo abordarán la gestión de equipos teniendo en cuenta las nuevas necesidades? ¿En qué aspectos se avanzará más […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOLIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

El liderazgo estoico, otra forma de liderar basada en la acción y la mejora continua

Annais Paradela27 junio 20239min
“21 principios del Liderazgo Estoico: Entrena tu Fortaleza Mental, Adáptate al Cambio, Enfócate en lo Esencial” es el último libro de Diego Fernández Requejo. Se presenta como una guía práctica e inspiradora basada en los principios del estoicismo y aplicada al mundo de la empresa.   Con un foco eminente práctico, en este libro se […]
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