La ecuación del éxito profesional: Claves para potenciar el talento y liderar con propósito

Autoconocimiento, mentalidad, propósito, actitud, habilidades, liderazgo.. Estos son solo algunos de los elementos que componen lo que David Reyero Trapiello llama “La ecuación del éxito profesional”, título de su primera publicación. El reconocido People Business Partner y líder de Proyectos Estratégicos en Sanofi reúne en esta obra 100 ideas valiosas “para ganar claridad, activarte y progresar”.

En un entorno lleno de disrupciones e incertidumbres, Reyero recuerda que hay claves testadas para lograr el éxito. Las reúne a través de 100 artículos destinados tanto a personas que quieran mejorar su carrera y acercarse a su plenitud laboral, como profesionales que pretendan mejorar su liderazgo y gestión de personas.

Para alcanzar este desarrollo y crecimiento profesional, el especialista en Recursos Humanos destaca varios ingredientes, entre los que se encuentran nuestro Ikigai, esa intersección entre nuestras fortalezas y pasiones, que impulsa tanto la competitividad como la realización personal, así como nuestro Grit, esa mezcla de pasión y perseverancia  que puede ser incluso más importante que el talento. Pero esto no es todo, sino que en este camino no debemos ignorar la búsqueda de apoyo de mentores o coaches, una potente red de contactos o una buena comunicación de nuestra marca personal.

Reyero hace énfasis en que el éxito profesional no depende solo de las circunstancias externas, sino del esfuerzo personal por evolucionar y adaptarse. Mentores y coaches pueden guiarte, pero el verdadero impulso proviene de nosotros y nuestro compromiso personal. Por ello son claves los “famosos 6 autos”: autoconocimiento, autoconfianza, autorresponsabilidad, autodesarrollo, autoexigencia y autocompasión. Estos son fundamentos para que cualquier profesional pueda dirigir su carrera de manera proactiva y exitosa.

La persona, el activo más valioso de las organizaciones

En cuanto al liderazgo y la gestión del talento, “La ecuación del éxito profesional” propone una nueva visión en la que las personas no son vistas como un coste a minimizar, sino como el activo más valioso de una organización. Las mejores empresas no solo buscan atraer y retener talento, sino también entusiasmarlo y fomentarlo en entornos de confianza, desarrollo y autonomía. El autor pone como ejemplo trayectorias inspiradoras, como las de Pablo Isla, Michelle Obama o Rafael Nadal, quienes combinan éxito personal y profesional, dejando un impacto positivo en su entorno.

Reyero subraya que el talento es el nuevo «centro de gravedad» de las organizaciones, y que los pilares del contrato psicológico entre profesional y empresa han cambiado radicalmente. Para el experto, lamentablemente aún escasean los líderes con credibilidad e impacto positivo. Frente a la figura del hiperlíder, Reyero aboga por líderes más humildes e inspiradores, que se ajusten mejor a las necesidades del entorno actual.

«La ecuación del éxito profesional» es, en definitiva, una guía esencial para los profesionales de Recursos Humanos y líderes que desean potenciar el talento y construir organizaciones más humanas, productivas y adaptadas a los tiempos que corren. Todo ello sin perder el foco en el desarrollo de las personas trabajadoras que también buscan alcanzar ese «éxito profesional».