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Redacción3 junio 20223min0
Después de que un empleado acepta una oferta de trabajo y se incorpora a una organización, es responsabilidad de la misma el orientarle y transmitirle la información necesaria para conocer su estructura, cultura, visión, misión y valores. Al menos, si pretende conseguir la felicidad, satisfacción laboral y retención de su plantilla a largo plazo. Esta […]

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Redacción10 febrero 20223min0
En liderazgo se habla mucho de comunicación interpersonal y de cómo conectar con el equipo, pero no se dedica la misma atención a uno de los aspectos clave del mismo: el autoconocimiento, porque la capacidad de inspirar e influir a los demás depende, en primer lugar, de la capacidad de liderarse a uno mismo. Ese autoconocimiento […]

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Redacción23 febrero 20218min0
La inteligencia artificial es posiblemente lo menos humano que nos pueda venir a la cabeza cuando hablamos de personas. Precisamente las personas somos quienes hacemos que una organización sea algo complejo, al contrario que un motor o un programa informático, que con el conocimiento suficiente pueden ser previsibles y anticipables. Uno de los grandes retos […]

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Maite Sáenz20 octubre 202033min0
Hay empresas en las que cuando preguntas a managers o empleados cosas como, “¿quién se ocupa del desarrollo del talento?”, te responden: “los de Recursos Humanos”, o si preguntamos, “¿quién se ocupa del bienestar de las personas?”, nuevamente responden: “Recursos Humanos”. Existe un desacoplamiento, una desvinculación, entre los temas de “personas” y las mismas personas. Abunda […]


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