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OPINIÓNORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La interacción, esencial en el onboarding tecnológico

Maite Sáenz29 agosto 20228min
Por Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de atSistemas.- Durante los dos últimos años, el teletrabajo se convirtió en uno de los aliados más importantes de las empresas españolas, llegando a los tres millones de teletrabajadores en el segundo trimestre de 2020, según datos del INE. Sin embargo, a pesar de su gran aceptación, […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Los procesos de ‘onboarding’ como primer paso para mejorar la eficacia de los equipos

Redacción3 junio 20223min
Después de que un empleado acepta una oferta de trabajo y se incorpora a una organización, es responsabilidad de la misma el orientarle y transmitirle la información necesaria para conocer su estructura, cultura, visión, misión y valores. Al menos, si pretende conseguir la felicidad, satisfacción laboral y retención de su plantilla a largo plazo. Esta […]
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LIDERAZGO

Webinar 16/2 (nueva hora): ¿Cómo el autoconocimiento, la vulnerabilidad y la compasión construyen empresas sobresalientes?

Redacción10 febrero 20223min
En liderazgo se habla mucho de comunicación interpersonal y de cómo conectar con el equipo, pero no se dedica la misma atención a uno de los aspectos clave del mismo: el autoconocimiento, porque la capacidad de inspirar e influir a los demás depende, en primer lugar, de la capacidad de liderarse a uno mismo. Ese autoconocimiento […]
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OPINIÓNORH

Empleados digitales, cuando la IA llega a los departamentos de Recursos Humanos

Redacción23 febrero 20218min
La inteligencia artificial es posiblemente lo menos humano que nos pueda venir a la cabeza cuando hablamos de personas. Precisamente las personas somos quienes hacemos que una organización sea algo complejo, al contrario que un motor o un programa informático, que con el conocimiento suficiente pueden ser previsibles y anticipables. Uno de los grandes retos […]
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OPINIÓNORH

Management 3.0., cuando los “temas” de personas ocurren fuera de las áreas de personas

Maite Sáenz20 octubre 202033min
Hay empresas en las que cuando preguntas a managers o empleados cosas como, “¿quién se ocupa del desarrollo del talento?”, te responden: “los de Recursos Humanos”, o si preguntamos, “¿quién se ocupa del bienestar de las personas?”, nuevamente responden: “Recursos Humanos”. Existe un desacoplamiento, una desvinculación, entre los temas de “personas” y las mismas personas. Abunda […]
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Observatorio de Recursos Humanos

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