En liderazgo se habla mucho de comunicación interpersonal y de cómo conectar con el equipo, pero no se dedica la misma atención a uno de los aspectos clave del mismo: el autoconocimiento, porque la capacidad de inspirar e influir a los demás depende, en primer lugar, de la capacidad de liderarse a uno mismo. Ese autoconocimiento es, según estudios de la Universidad de Stanford, una de las palancas que nos ayudan a empatizar y conectar con nuestros equipos. La segunda es la vulnerabilidad porque cuando nos abrimos a la posibilidad de ser vulnerables, se abre una puerta a la emoción. Y hay una tercera más, la compasión que representa la voluntad real de ayudar a alguien, nivel máximo de liderazgo. Dedicamos este webinar organizado por ORH en colaboración con CoachHub, a profundizar en todos estos aspectos.
Contaremos para ello con Susana Azores, directora de Recursos Humanos de Atos España, Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de AT Sistemas, y Erick Rivera, Senior Transformation Consultant de CoachHub.
Descubriremos también cómo el coaching, el mindfulness y la autorreflexión nos ayudan a conectar con nuestro mundo interior y potenciar nuestro liderazgo, y cómo gestionar con éxito ese mundo emocional y de pensamientos que se activa en estos procesos y que a veces preferimos dejar oculto, aquello que Carl Gustav Jung llamaba la sombra.
